募集要項
- 募集背景
-
今期より更に強化していく方針の特建注力事業において
大規模建築物経験者を募集しております。
- 仕事内容
-
大手不動産グループハウスメーカーにて建築設計職（大規模木造、S造、RC造建築物）の募集です。三井グループ全体の強化事業であるS造・RC造建築物もしくは大規模木造建築物の建築設計業務に従事いただきます。
※ご経験に応じて設備設計をお任せするケースがございます。
建築物プランの企画
設計事務所の選定
協力業者折衝
工事監理
営業部門や工事部門との会議、打ち合わせなど
コスト管理
ご経験に応じて、下記案件の意匠もしくは設備設計配属となります。
【S造、RC造建築物について】
東京、神奈川を中心に土地オーナー様のご所有不動産に適した有効活用を中心としたご提案を行っています。
賃貸住宅はもとより、店舗、医院、介護福祉施設、建売など、オーナー様のご要望に合わせた建築物の設計、施工管理、アフターメンテナンスまで担っております。
【大規模木造建築物について】
●対象物件：500坪～1000坪程度の老人ホーム、文教施設、商業施設等
●工法 ：木造耐火2×4工法
●京都議定書に関連する環境影響と、林業を国策として強化したいという国の方針もあり、「公共建築物等における木材の利用の促進に関する法律」が施行され、公共の文教施設等で木造建築が増加傾向です。
●老健施設や商業施設等の民間事業者からすると、「木造の方が鉄骨やRCよりも比較的低予算でできること」、「木造の方が減価償却期間が短いので財務面で有利」であるため、ニーズも増加中です。
●老健施設の、居住性の高い建築物は、木材の柔軟性や木の温もりからは選ばれやすいと評判です。
●同社は大規模木造建築の先駆者です。1000㎡以上の木造建築において業界シェアNo.1です。
- 応募資格
-
- 必須
-
■一級建築士有資格
■新築建築物設計経験
- 歓迎
-
■指導的立場での就業経験
■ゼネコンや設計事務所での設計経験
■建築設備士、設備設計一級建築士
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～45歳までの方 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
-
■リーダーシップを発揮できる方
■高いレベルの作業に向上心をもって取り組めること
■先輩、同僚、取引先などと、信頼関係をもって連携できること
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都江東区他、神奈川、千葉、埼玉の各支店
- 勤務時間
- 9:00～18:00（休憩1時間）
- 年収・給与
-
【年収例】500万円～700万円（例：30歳～45歳）
【月収例】25万～35万円（例：30歳～45歳）
※内訳：月給×12ヶ月＋賞与
※残業代別途支給有
【昇給】年1回
【賞与】年2回支給
※経験・年齢によって決定致します。
- 待遇・福利厚生
-
◆昇給年1回、賞与年2回
◆交通費全額支給
◆各種社会保険完備（雇用、健康、労災、厚生年金）
◆手当／家族、技能、住宅、時間外
◆制度／財形貯蓄
◆借上社宅制度あり
◆屋内禁煙
- 休日休暇
-
【年間休日125日】
完全週休2日制（土日祝）
年末年始、夏季、創立記念、年次有給、慶弔、リフレッシュ、ボランティア、ファミリーフレンドリー、介護、その他特別休暇
- 選考プロセス
-
求人案件にエントリー
↓
弊社担当よりご連絡させていただきます
↓
弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
↓
【企業様】書類選考→面接(2回）→内定
