施工管理(建築)
建築施工管理(金沢市)総合エンジニアリング企業 ※年間休日129日 ※福利厚生充実
掲載期間:24/07/01~24/07/17求人No:HUMAN-292142
施工管理(建築)

建築施工管理(金沢市)総合エンジニアリング企業 ※年間休日129日 ※福利厚生充実

英語力不問 転勤なし

募集要項

募集背景
将来を見据えた人員補強
仕事内容
店舗の建築をゼロ~完成まで全て指揮できる建築施工管理をご担当いただきます。
◎職務内容
同社が手掛ける商業店舗の新築やリニューアルなど建築工事全般にかかる施工管理業務(S造中心)

日本全国に展開する商業店舗の建築工事施工管理をお任せします。
(現場調査、見積作成、施工図面作成、工程表作成、資材発注、協力会社手配、官庁申請、コスト管理、工程管理、安全管理、品質管理など)
建築工事の一部分のみに関わるのではなく、建物のゼロから完成まで1人で全て監理・指揮できる施工管理として働くことが可能です。

また、住宅などの一般建築物と違い、ガソリンスタンドや水素ステーションなどを数多く施工していますので
設備系の施工や防爆施工などの特殊技術なども学ぶことができます。

※長期出張年1~2回あり
応募資格
必須
■建築工事の施工管理業務経験(1年以上)


歓迎
※商業店舗や施設などの建築施工管理経験があれば歓迎いたします!

(歓迎する資格)
1級建築施工管理技士、2級建築施工管理技士、1級建築士、2級建築士 他
※同社指定の資格所持者や入社後に資格取得をした方には「資格手当」を支給
フィットする人物像
管理能力や折衝力、コミュニケーション力のある方
雇用形態
正社員
勤務地
石川県金沢市
勤務時間
9:00~18:00(休憩60分)
年収・給与
■年収例:500万円~715万円(月給×12ヶ月+諸手当+賞与)
■月収例:基本給33万円~45万円+諸手当

■昇給:年1回(5月)
■昇格:年1回(4月)
■賞与:年2回(7月・12月)

※上記年収には残業代などは含まれておりません。
※実務経験、資格、年齢などを考慮の上、同社規定により決定いたします
※諸手当については諸手当欄をご参照ください
※同社指定の資格所持者や入社後に資格取得をした方には「資格手当」を支給
待遇・福利厚生
各種社会保険完備
通勤手当(普通運賃定期 全額支給)、時間外労働手当、役職手当、職位手当
家族手当(月額 配偶者:10,000円、子1人につき:5,000円)、資格手当(月額:資格による)、長期出張日当(月額:30,000円)※短期も日当あり、現場監督手当(月額:40,000~60,000円) 他
退職金制度、企業年金制度(DB・DC)、慶弔見舞金、団体生命保険、労働災害総合保険、GLTD保険(長期所得補償)、外部委託による福利厚生優遇制度(リロクラブ)、互助会、社宅(独身・家族 ※全国転勤可能な方のみ)
休日休暇
【年間休日 129日(うち指定有休5日含む)】
完全週休2日制(土・日)・祝日、有給休暇 12~20日(初年度付与12日)
夏季休暇、年末年始休暇、特別有給休暇(慶弔他)、産前・産後休暇、育児休業、介護休業 他
選考プロセス
選考フロー:支店面接(色覚検査)→最終面接(Webにて東京本部、建設本部、専務面接)

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
同社が最も強みとしているサイン(屋外広告)は消費者にとって一番最初に目にする「店舗の顔」。
どうすれば顧客の要望を満たすサインを作ることができるか、弊社ではいち早くLEDを使った照明灯や屋外広告物の開発・設計を行い
社内にある試験場で何度も試験を繰り返した後に、商品化しています。
ガソリンスタンドや、自動車ディーラー、ショッピングセンターなど人々が日常的に利用する建物を
自ら設計、施工し新しい街並みとして生み出していく。
直接的なやりがいはもちろん、多くの人が必要としているものを作る、という使命感を持って仕事に取り組んでいくことができます。

設立
1954年12月
資本金
9600万円
売上高
166億円
従業員数
524人

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ヒューマンリソシア株式会社
厚生労働大臣許可番号:13-ユー080167紹介事業許可年:1989年
設立
1988年2月
資本金
1億円
代表者名
高橋 哲雄
従業員数
法人全体:845名

人紹部門:48名
事業内容
人材紹介
人材派遣
業務委託
厚生労働大臣許可番号
13-ユー080167
紹介事業許可年
1989年
紹介事業事業所
東京本社
大阪本社
登録場所
東京本社(ブリッジ営業部)
〒160-0023 東京都新宿区西新宿7-5-25 西新宿プライムスクエア1F
ホームページ
https://kensetsutenshokunavi.jp/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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