建築施工管理（注文住宅・分譲住宅）【広島】※転勤なし

英語力不問転勤なし土日祝休み

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募集要項

募集背景: 増員

仕事内容: 分譲住宅・注文住宅等の大型物件における施工管理ポジションです。
主に、住宅建築の着工から完成までのスケジュール管理、業者の手配・管理、品質管理、安全管理を行っていただきます。
■ポジションの特徴：
・入社後の研修の他、定期的に勉強会を開催しております。設備、建築の知識をしっかり身に付けることが可能です。
・現場に慣れた後は、複数の現場を管理いただきます。チームで年間100棟～120棟担当いただくイメージです。工期は注文住宅だと半年強、分譲だとそれより1か月短いくらいのイメージです。
・担当エリアごとに業務を進めていただきます。不安点、疑問点が生じた際もすぐに周囲に確認できるため、安心して仕事に臨める体制です。（20～30代の方が活躍しています。）

===求人のPOINT===
【ライフワークバランス◎】施工管理では珍しい土日祝休み・年休126日！
【経験浅い方も安心の体制】疑問や不安があってもすぐに質問できる環境です。
入社後はいきなり施工管理から始めていただくのではなく、
研修を通してトータテの家づくりの品質を学ぶところから始めていただきます。
【広島で腰を据えて働ける】
　・現場は広島市がメインで呉市、東広島、大竹市の範囲で、直行直帰も可能です。

応募資格

必須: ■建築施工管理の経験、もしくは資格をお持ちの方
　（施工管理の経験は木造・RC・リフォームなど種類を問いません）
■普通自動車第一種運転免許（AT限定可）

歓迎: ・木造建築業界での経験
・2級建築士、もしくは2級建築施工管理技士以上の資格

フィットする人物像: 責任感を持って業務に取り組んでいただける方

雇用形態: 正社員

勤務地: 広島県広島市

勤務時間: 9：00～18：00(休憩60分)実働8時間　※残業30～45時間/月

年収・給与: 想定年収：400万円～650万円
月額(基本給)：230,000円～340,000円
※給与詳細は年齢・経験・能力等を踏まえて決定
■昇給：年1回（2,500円～7,500円）
■賞与：年2回（計3.24ヶ月分）
■その他定額手当：完工手当（5,000円～100,000円）
■モデル年収：
20代後半：460万円
30代後半：540万円
40代後半：630万円

待遇・福利厚生: ■健康保険　厚生年金　雇用保険　労災保険　
■職務手当、役職手当、資格手当（1級建築士30,000円、2級建築士10,000円、宅地建物取引士20,000円、1級施工管理技士10,000円、インテリアコーディネーター5,000円、損害保険プランナー10,000円※実務未使用の場合は半額支給）
■育児休業（取得実績あり）
■財形貯蓄制度
■iPad、ノートパソコンの支給（全社員対象）
■提携施設割引制度
■定期健康診断
■社員旅行

休日休暇: 【年間休日126日】土日祝休み
　※基本的に土日祝が休みですが、工事進捗により
　　土曜日出勤が必要なケースがあります。休日出勤の場合、代休取得可。
年末年始、夏期休暇、GW、慶弔休暇
年次有給休暇…10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

選考プロセス: 書類選考→1次面接→適性検査（状況次第で順番が変わる場合有）→二次面接→内定

会社概要

社名: 非公開

事業内容・会社の特長: ■同社の特徴：
1975年の設立以来、「トータテグループ」の一員として、注文住宅、店舗、ビルの企画、設計、施工を手がけてきました。顧客の要望に合わせ、設計・デザインも自由な注
文住宅「未来家」をはじめとして、常に一歩先行く技術開発に取り組み、新しい工法、省エネ・耐震設計などの最先端の構造・工法を取り入れた家づくりを行っています。
「30年保証60年システム」など、充実したアフターサービスも用意していることが特徴です、その他、商業施設、オフィス、医院などの幅広い施工実績もあります。

■トータテグループのビジョン：
近年の住宅業界の特徴として、スマートハウスの普及など、従来の住宅に新たな機能をプラスした高付加価値住宅に対するニーズが高まっています。また、人口減少と少子高齢化が進む中、持続可能な都市構造への再構築に向けたコンパクトシティへの取り組みが本格化するなど、住宅業界を取り巻く環境は、今後ますます大きく変化していくものと考えられます。こうした住まいへのニーズが多様化し続ける中、これまでトータテグループは、街づくり事業、戸建住宅・マンションの企画・開発・分譲事業、省エネ住宅の開発や不動産仲介業、中古住宅の買い取り、リフォーム事業、マンション管理など、顧客の多様な要望に応えてきました。今後、同グループは更なる飛躍をするため、「住まい」という事業領域から、「暮らし方」というライフスタイルも含め、さらに地域の顧客一人ひとりの人生に寄り添っていきます。そうして、人々の住生活の価値を、もっとより豊かなものにするべく、トータテグループは「住生活価値創造企業グループ」へ進化していきます。更なる地域の発展、そして顧客の生活をより豊かにすることが目標です。