募集要項
- 仕事内容
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■業務内容：■詳細：
大規模木造（介護施設、店舗、アパート等）や
木造住宅の建築施工管理をご担当頂きます。
予算管理／業者、資材手配、調整／打ち合わせ
（現場スタッフ、お客様）／工程管理、進捗確認／
安全管理、品質管理／各種書類作成
物件は関東一円（本社より車で1時間圏内）
ですので長期の移動や出張はありません。
【対象物件】
★大規模木造、木造住宅が中心であり、
在来工法がメインでございます。
■同社について：
総合建設会社として、 土地活用を行っています。
営業活動から提案・設計・施工・完成物件への
入居斡旋、管理・修繕・リフォームまで
自社グループで一貫しています。
トータルでサポートできるのが強みであり基盤です。
行政機関からも認められる安心安全な工法の
木造耐火構造の住宅や、 基礎が
鉄筋コンクリート、上部を木造で施工する
特別養護老人ホームも施行中です。
■魅力：
１．安定した企業…
物件は関東一円（本社より車で1時間圏内程度）
ですので長期の移動や出張はありません。
コロナ禍においても成長を続ける同社の要
となる事業で今までのご経験を活かして
会社を大きくする楽しみを味わってみませんか
２．挑戦できる環境…
業界にしては珍しく平均年齢は38才で若手が
多い環境です。多くの事業や企画が新しく
立ち上がっており、意見を発すれば任せて
もらえる社風でございます。
頑張っている人は評価してもらえる公平な環境です。
３．仕事のやりがい…
現在急速に発展を続けており、経営者の方との
距離が非常に近い環境です。
自分のした仕事が確実に会社や社会の役に
立つことを実感することができます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・特になし【未経験でも可能】
- 歓迎
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【尚可】
・木造物件の建築施工管理経験
・普通自動車免許（AT限定可）
・1，2級施工管理技士資格
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都葛飾区
- 勤務時間
- 就業時間／8：00～17：00
- 年収・給与
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【年収】～600万
※経験・能力・年齢・前職年収などを
考慮の上、最終決定いたします。
■賞与：年2回（7月・12月）（4カ月分）
- 待遇・福利厚生
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【待遇・福利厚生】
・通勤交通費支給（月/4万迄）
・各種社会保険完備
・昇給年1回（7月）
・賞与年2回（7月・12月）/ 過去実績3ヶ月分
・住宅手当(条件有)
・資格手当
（1級施工管理技士：奨励金30,000円、月20,000円）
・健康診断、インフルエンザワクチン
・育児/介護の時間短縮勤務
※小学6年生終了まで取得可
・育児/介護の休暇
・子の看護/介護休暇
・産前/産後休暇（女性のみ）
- 休日休暇
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・完全週休2日制（土日祝）
※土曜出勤2週に1回程度、可能性あり
出勤した場合は代休
休日日数：120日
・夏季休暇（5日）
・冬季休暇（5日）
※過去実績…連続7-9日の休暇
・GW休暇
※過去実績…連続5-10日の休暇
- 選考プロセス
- 2回
