募集要項
- 仕事内容
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店舗什器・備品の販売、店舗の設計施工を行うご担当頂く業務内容に関しましては、ご経験とご希望に合わせて
企業にて「専任技術者」をお任せいたします。
設計・施工管理・積算のいずれかの業務を担っていただきます。
面接ですり合わせした後、決定いたします。
（例：設計業務の場合）
・社内営業担当者との同行により、クライアントの要望ヒアリング
・現地調査
・プランニング
・基本設計
・実施設計
・施工現場の進捗確認 など
（例：積算業務の場合）
・営業/設計/施工管理担当者との打合せ
・図面（資料）の読込みと見積書の作成
・協力業者への見積り依頼資料の作成と内容打合せ
・協力業者の見積り内容確認と値段交渉
・簡単な部材や単工事の発注作業 など
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従業員が仕事とプライベートを両立し、
心身ともに充実した生活を送れるようにしたいと考えています。
（1）ノー残業デーの導入
ワークスタイルの好循環（ワークライフバランス）を実現するため、
2010年4月より週2回定時終業できるように取り組んでいます。
（2）年次有給休暇制度
従業員が心身ともに充実した生活が送れるように有休取得を促進しています
（3）育児休業制度／育児短時間勤務制度
子供が満2歳に達するまでの間、利用できる育児休業制度を設けています。
育児休業明けの「短時間勤務」は、子供の小学3年生までの利用が可能です。
- 応募資格
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- 必須
- 1級建築士もしくは1級建築施工管理技士の資格保有者
- 歓迎
- 店舗内装の設計施工に関するご経験
- 雇用形態
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正社員
試用期間：6か月
- 勤務地
- 東京都新宿区
- 勤務時間
- 9：00～17：30（所定労働時間：7時間30分 休憩1h）
- 年収・給与
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年収：400万～
月給：23万円～
※経験・スキルにより変動あり
※担当職相当（年収500万未満）の場合、時間外手当がつきます。
※別途資格手当あり（1級建築・監理技術者・1級建築施管理技・第1種衛管理者）
- 待遇・福利厚生
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■通勤手当
■健康保険厚生年金保険
■雇用保険
■労災保険
■厚生年金基金
■退職金制度
■社内貯蓄・社員持株会
■自社保養所・契約保養所
■育児休業（2年まで）／育児短時間勤務制度
■福利厚生生楽部
■企業型確定拠出年金／選択型DC
■団体長期傷害所得補償制度(GLTD)
■テレワーク制度
■資格手当：※複数所持の場合、金額が高いものを支給(衛生管理者除く)
1級建築士：15,000円(管理建築士登録者は20,000円)
2級建築士(所属建築士登録者)：7,500円
監理技術者：10,000円
1級建築施工管理技士：7,500円
第1種衛生管理者：2,500円
＜教育制度・資格補助補足＞
年次研修、職種別研修、管理職研修、海外研修、中途入社時研修、OJT他
- 休日休暇
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年間休日115日
週休2日制
（原則日曜・祝日と交替休日年間42日）
年末年始休暇
夏期休暇
GW
有給休暇
慶弔休暇
介護休暇（3ヶ月）
子の看護休暇
- 選考プロセス
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書類選考
→ 1次面接（WEB）
→ 適性検査（性格のみ）
→ 役員面接（大阪本社）
