募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員募集
- 仕事内容
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マンションや戸建てのリフォーム・リノベーションの他、注文住宅の施工管理をお任せします。・エリア：現場は横浜中心で、他は世田谷区・大田区・港区の一部
・施工費：500万円～2,000万円程
・工期 ：2ヶ月～3ヶ月の大規模案件がメイン
リノベーションプランナーや設計デザイナーと協力し、現場の職人さんと連携を取りあいながら、
お客様の「夢の住まい」を実際に作り上げていく仕事です。
｜具体的には｜
＊リフォーム・リノベーション及び注文住宅に関わる全業務
・現地調査
・管理業務(現場・工程・品質・予算・安全)
・積算
・プランの提案
・営業活動
・各種申請
・コーディネート
・施工図面作成
・アフター対応 など
｜働く環境｜
■ クレドと共に自走する組織
考え方や判断軸の基準になる21項目のクレドが社内に浸透しています。
「挨拶・礼節」「正義」「他者との関り」「自己との関り」「ビジョンへの共感」
夢工房のメンバーとして、大切なマインドを育くみ、自ら考え、行動できる組織を目指します。
1人ひとりが自立しているからこそ、各々ベストパフォーマンスが発揮できる働き方を、
自ら選べる仕組みがあります。
■ プロ意識＆チャレンジ
1人ひとりが高い目標を持ち、プロ意識をもってその達成を目指します。
前向きな失敗は、ひとつ大きな自分になる為の大切なステップ。
「トライ＆エラー、まずはやってみよう！」の精神で、
失敗から学ぶことを忘れずに、勇気をもってチャレンジする仲間を、夢工房は応援します。
■ 風通しの良さ
お客様、仲間、家族、社会、そして自らのことを想い、発せられた言葉や提案や、
「チャレンジしたい」という思いに上も下もありません。
夢工房では職種や年次に関わらず各々の立場で、真剣に考えた前向きな提案を、誠意をもって仲間に伝える。
そんな「言葉」や「チャレンジ」を、常に平等に大切に受け止めます。
※ 変更の範囲：会社の定める業務
【仕事のやりがい】
◎ お客様1人ひとりに寄り添った、唯一無二のものづくりに携わることができる環境です。
◎ 高いプロ意識とお客様ファーストの想いを持った仲間たちと、チームで切磋琢磨し合いながら高め合っていくことができます。
◎ 少数精鋭の会社だからこそ、自ら会社づくりに関わることができます。
- 応募資格
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- 必須
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■ 経験： リフォーム・リノベーション・新築いずれかの建築施工管理経験(案件の規模は不問)
※ マネジメント経験などあれば優遇
■ 普通自動車免許：必須(AT限定可)
- 歓迎
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■ 1級建築施工管理技士・2級建築施工管理技士・一級建築士・二級建築士
■ CADの操作経験(ARCHITREND ZERO、Jw_cad)
- フィットする人物像
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◎ リフォーム・リノベーションやインテリアに関心のある方
◎ お客様を自分の家族のように大切にでき、幸せを心から願える方
◎ 何事も前向きに捉え、新しいことへチャレンジできる方
- 雇用形態
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■ 正社員
※ 試用期間6ヶ月(期間中は月給450,000円～650,000円)
- 勤務地
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〒224-0041 神奈川県横浜市都筑区仲町台1-3-7 ヤマヒョウB館201
＜横浜市営地下鉄ブルーライン「仲町台駅」徒歩1分＞
◎ 転勤なし
- 勤務時間
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9：00～18：00
※ 事業場外みなし労働制を導入
※ 業務上の必要性がある場合、始業・終業時刻、及び休憩時間を変更することがあります。
※ 事業場外みなし労働制については、就業規則第50条に定めるところによります。
※ 事業場外みなし労働制の適用は試用期間後からです。
休憩：60分
残業：あり
- 年収・給与
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＜想定年収＞700万円～1,000万円
■ 月給：500,000円～700,000円
※ 年齢・資格・経験・能力・前職給与を優遇・考慮し決定します。
■ 賞与：年2回／6月・12月(業績に応じて)
■ 決算賞与：年1回／9月(業績に応じて)
■ 昇給：年1回／9月
■ 通勤手当：支給(月額30,000円迄)
■ 資格手当
■ 子女手当
■ 住宅手当
※ 上記手当は該当者に支給
- 待遇・福利厚生
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【給与補足】
※ 事業場外みなし労働時間制を採用しており、労働したとみなす時間が法定労働時間を超える場合は、時間外労働の割増賃金を支給します。
※ 労働時間の算定が容易な時間については、みなし労働時間とは別に労働時間としてカウントし、その場合の給与には45時間分の固定残業代122,700円～172,200円を含みます。超過分は別途支給。
【待遇・福利厚生】
■ 雇用保険
■ 労災保険
■ 健康保険
■ 厚生年金保険
■ 工事優待制度
■ 物販優待制度
■ 資格取得応援制度
■ エコ手当(お弁当を持ってきたら1日100円) ★プラごみを出さないための施策です！
■ 受動喫煙対策：屋内禁煙
- 休日休暇
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■ 休日：週休二日制(土・日・祝日)を基本とし、祝日のある週は土曜日出勤となります。
※ 会社カレンダーに準ずる。
■ 慶弔休暇
■ 誕生日休暇
■ 有給休暇
■ 年間休日：105日
