募集要項
- 仕事内容
-
設計職として下記の業務をお任せします。具体的には
(1)営業支援（買付検討時の区割りプランの作成など）
(2)戸建分譲住宅のプランニングから、企画・設計まで総合的にお任せします。
(3)仕入れた土地に合わせたコンセプト設計や、区割り・ランドスケープなどの基本構想。
設計図の書き出し・修正、竣工後の進捗状況チェック、
完成・引き渡し。自由度が高く、アイデアを形にできる環境。
(4)仕入れに向けた区割りプランの作成などから取り組み、
早期にプランニングをお任せ。また少数精鋭で取り組んでいくため、
チームでアイデアを出し合いながら、同社特有の商品企画をお願いします。
また、大規模な仕入れも想定しており、「街の価値を高める家づくり」に取り組める環境です。
■就業環境：
(1)大手ハウスメーカー出身者が設計部門に在籍していることや、
中堅以上の社員が多い環境です。着実にスキルを身に着けたい、
キャリアアップを果たしていきたい方にとってはおすすめの環境です。
(2)残業は月間平均20時間です。年間休日は125日＋計画有給休暇2日と休日も充実。
土日祝休みでメリハリをつけて働けます。
★企業PR★
東証プライム上場の大手グループ会社の一角。
グループ全体としてはビルなどの大型建物の建設事業、
高速道路や橋などの公共（土木）事業、同社の分譲住宅事業や土地活用事業など、
不動産、建設に関わる分野において総合的な事業展開をしています。
戸建て住宅の購入希望がある30-40代のニーズを取り込むため、
分譲木造住宅事業に参入する事とし、新規グループ会社として同社を設立しました。
今後も大きな成長を目指して人材の増員強化を図っています。
- 応募資格
-
- 必須
- ・住宅建築の設計経験者（年数不問）
- 歓迎
-
≪下記いずれかの資格取得の方≫
・一級建築士
・二級建築士
※歓迎条件であり必須ではありません。
- 雇用形態
-
正社員
試用期間：3ヶ月
※試用期間中の待遇に差異はありません。
- 勤務地
-
東京都渋谷区
※転居を伴う転勤なし
- 勤務時間
- 9:00～18:00
- 年収・給与
-
月給：260,000円～
年収：450万円 ～ 650万円
※上記年収は月間30時間程度残業が発生した場合の理論年収となります。
※選考によって提示年収が変動する可能性があります。
賞与：年2回（7月・12月）3ヶ月分
- 待遇・福利厚生
-
通勤手当：全額支給
家族手当
住宅手当
社会保険：社会保険完備
退職金制度
＜教育制度・資格補助補足＞
■社内研修制度
■各種手当：家族手当、住居手当、業務手当、資格手当、消費税手当
■健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、各種社会保険、
社員持株制度、退職金制度、財形貯蓄制度
■契約保養所利用可■クラブ活動■社内イベント
- 休日休暇
-
休日休暇： 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間休日：日数125日
その他：慶弔休暇、年末年始、夏期休暇、有給休暇（入社時最大10日付与）
- 選考プロセス
- 面接2回＋適性検査
