募集要項
- 募集背景
- 今年スタートした自社施工をさらに強化するため、施工管理職を募集します。
- 仕事内容
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自社ブランドの新築施工管理▼協力業者への発注・打ち合わせ
▼工期予定表の作成
▼各種建材・資材などの発注
▼現場の施工管理(予算・品質工期安全のチェック)
▼進捗状況の把握・報告
▼検査および第三者検査の立ち合い
▼完成・引き渡し
木造戸建住宅の施工現場の責任者として施工がスムーズに進むように管理します。
経験が浅い方は、
●施行中の木造戸建住宅の検査・品質管理
●アフターメンテナンス
を担う現場監理からお任せ。
工事が設計した通りに進んでいるか、
写真撮影などを行いながら記録・管理します。
＜現在の体制は…＞
2022年現在20～50代まで6名が活躍中。
中途入社者が多く在籍していて、
和気あいあいとした和やかな雰囲気です。
経験者と若手の採用を積極的にすすめており、
2023年初頭に10名体制になる予定。
それ以降も新拠点開設に伴い、増員を行っていきます。
★企業PR★
1棟ずつ設計士が担当し、
デザイン性にこだわった家づくりを行っている同社。
デザインにこだわる家づくりは1棟1棟がオンリーワンで、
特にフルオーダー×完全自由設計の注文住宅だと
珍しい建材や装飾を使う場合が数多くあります。
ユニークなオーダーを収めていく過程は、飽きることがありません。
また柔軟で働きやすい環境も同社の魅力で、
一人一人に負担がかからないよう業務を調整しています。
施工管理の仕事の進め方は基本的にお任せ。
スケジュール管理がしやすいため、
残業は多いスタッフでも月10～30時間程度に収まっています。
さらに休日は火曜・水曜の連休で、休日出勤はほぼなし。
万が一出勤した場合は必ず代休を取得できます。
有給は土日でも取りやすく、
記念日休暇もあるのでプライベートも充実します。
- 応募資格
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- 必須
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【具体的には】
未経験の方から経験者まで
・要普通自動車免許（AT限定可）
・思いやりを持てる方
・円滑なコミュニケーションを大切にできる方
- 歓迎
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応募に施工管理技士資格は不要ですが、経験者、有資格者（資格手当あり）は優遇あり。
※アフターメンテナンスや造成の経験者も歓迎
※経験の浅い方、未経験、ブランクのある方も積極的に採用中
※建築事務所などでの事務経験者は内勤の即戦力として歓迎
※現場経験はなく建築事務オフィスワークのみの経験者も歓迎
- 雇用形態
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正社員
試用期間：3ヵ月(延長・短縮有) 労働条件は本採用と同じです。
- 勤務地
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本社：兵庫県西宮市
※2023年4月に明石市に新拠点オープン予定！
事業拡大に伴い、その他拠点への出店も計画中！
※入社後はまず本社での勤務となります。
- 勤務時間
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勤務時間：9:00～18:00
実際の残業は、多く残業しているスタッフでも月30時間ほどです
- 年収・給与
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月給25万～
※固定残業代45時間分を含む。（6万3100円～）
経験・能力・前給などを考慮のうえ同社規定により決定する。
※即戦力として採用する方は、原則、前職の給与を下回ることはありません。
賞与：年2回（前年平均支給額実績：月給4か月分）
＋年1回の決算賞与（前年平均支給額実績：月給3.7か月分）
- 待遇・福利厚生
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【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険
・交通費全額支給（勤務形態により、マイカー通勤も可）
・社内にあるウォーターサーバー、コーヒーマシン、本格トレーニングジムは無償で利用可
・資格手当
┗1級建築施工管理技士：1万5000円/月
┗2級建築施工管理技士：1万円/月
※その他、建築士等の資格も手当あり
・猛暑手当
┗3万円/月：7月～9月（熱中症対策・体調管理のために支給します）
・育児短時間勤務
・介護短時間勤務
・携帯電話貸与
・社用車使用可能（業務中）
- 休日休暇
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年間休日：117日（2023年度予定
完全週休2日制（火・水）
※工事のスケジュールにより休日出勤となった場合は、振替休日を取得していただきます
プライベートの事情に応じて、
ワークライフバランスに配慮した勤務シフトの調整にも相談に応じます
【有給休暇】
10日
※入社半年後10日付与、勤続年数に応じる（0.5日単位で取得可）
ゴールデンウィーク（7連休：有休休暇計画付与含む）
夏季休暇（9連休：2023年度予定）
年末年始休暇（11連休：2022～2023年度にかけて）
慶弔休暇
産前産後休暇
育児休業
介護休暇
介護休業
記念日休暇
（年間1日：好きなタイミングで大切な人との時間や、リフレッシュ休暇としての使用可）
- 選考プロセス
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面接1～2回
1次：担当部署の部長＋人事
2次：社長
