募集要項
- 仕事内容
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主にバリアフリー手すり、OAフロア（二重床）、・顧客はゼネコン（建設会社）やUR、内装業者です。
階段すべり止め、マンションエントランス部の内装用建材
（オーダー壁・天井パネル等）についての施工管理を行います
（改修物件が中心となります）
・営業が受注した情報を基に設計部署にて作図、
その図面を使用して建設現場担当者へ施工箇所の確認及び
施工工程の調整、施工協力会社に施工を依頼します。
電話でのやりとりや、直接現場での打ち合わせ、
施工協力会社との打ち合わせがあります。
主な施工管理物件はUR物件・マンション等の集合住宅庁舎・
公共施設、学校等の教育施設となります。電車、社有車での移動がメインとなります。
・施工管理職は建設現場が動いている土曜日の出勤があります。
土曜日出勤の場合、振休にて対応となります。
■入社後の流れ
まずは自社製品の知識をつけていただくため、
各工場見学、建設現場での安全教育、上司との同行がメインとなります。
その後、OJTにより徐々に施工管理物件を扱っていただきます。
■組織構成
出向先の会社は36名おります。
営業、工務、管理部隊に分かれており、
社長・取締役各1名、営業部長1名、営業課長・工務課長各1名、
スタッフ31名（女性事務スタッフ7名）で構成されています。
配属される工務課は8名が在籍しています。
■キャリアパス
中途社員とプロパーの隔たりは無く、
数多くの中途社員の方が幹部となっております。
経験年数、実績があれば社員からでなく、
主任からのスタートも考えております。
なお、本ポジションは経験により、主任または係長スタートの可能性がございます。
＜役職＞社員・主任・係長・主管（課長・スタッフ）
・主事（部長・課長・スタッフ）・参事（部長・執行役員・役員）
- 応募資格
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- 必須
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（下記いずれかの条件を満たす方）
・建設現場の業務経験をお持ちの方
・建設業界での実務経験を持ちの方（職種不問）
- 歓迎
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・何らかの施工管理経験をお持ちの方
・施工管理技士資格をお持ちの方
- 雇用形態
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正社員
試用期間：6か月
- 勤務地
- 東京都台東区
- 勤務時間
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8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
- 年収・給与
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年収：420万円 ～ 550万円
※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月収：250,000円～305,000円（一律手当を含む）
※※固定残業手当は月、25時間該当分、45,000円（年収420万円の場合）～
月、28時間該当分、55,000円（年収550万円の場合）を支給
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
賞与：年2回（6月、12月）
- 待遇・福利厚生
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通勤手当：実費支給 ※上限月10万円
家族手当：扶養配偶者月1万円、扶養子女月8千円／人
寮社宅：社宅制度（会社都合の転勤者のみ）
＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得補助
■研修制度（新入社員研修・新入社員二次研修・係長研修・管理職研修・ライン長研修）
＜その他補足＞
■財形貯蓄、持株会制度、社内貸付制度
■表彰制度、慶弔見舞制度
■総合福祉保険
■外勤手当（営業職）
■工事監理手当（施工管理職）
■出張手当
■育児・介護手当
■食事手当（月3,000円）
■再雇用制度（65歳まで）
■育児及び介護支援措置制度
社会保険：社会保険完備
退職金制度：退職一時金・確定拠出年金（勤続3年以上）
- 休日休暇
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休日休暇（週休）：土日祝
（土曜出勤あり／振休対応）
休日休暇（年間休日）：126日
年間休日（その他、長期休みや特別休暇）
■年末年始
■夏期
■慶弔
■特別
■永年勤続
■産前産後・育児・介護・看護休暇（取得実績あり）
■有給（入社即日付与※消化率50％以上／
過去実績年10.5日、全社員5日以上取得）
- 選考プロセス
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2回
１次：人事
２次：部門長
