新宿★店舗内装の施工管理【年収~780万/転勤当面なし！ノー残業デーや育児休業等福利厚生充実◎】の転職・求人情報 27256900

募集要項

仕事内容: 店舗什器・備品の販売、店舗の
設計施工を行う「施工管理」をお任せいたします。
同社のお客様は、アパレル・雑貨・ドラックストア・
飲食店など多岐に渡ります。
そんな同社では現在、飲食業界の開拓強化を重点課題として掲げています。
今回の求人では飲食業界のご経験がある方に、
是非同社でご活躍いただきたいと考えております。

・設計/積算/営業担当者との打ち合わせ
・施工予定物件の現地調査
・協力業者の手配・打ち合わせ
・予算・原価管理
・現場進捗の工程管理
・仕上がりの品質管理
・現場の安全管理　など

【特徴】
同社では複数の案件を同時に進捗管理していただきます。
通常２～３件、年間50件程度を手掛けていただく、
いわば「司令塔」のポジションです。
外部業者さんやディベロッパーさんをうまくコントロールし、
物件を完成させていきます。

現場の実働は基本的に外部業者さんへお任せするので、
現場に出る回数は1案件につき３～４回程度と少ないです。
さらに当社は営業、設計、積算、施工管理は分業体制となっており、
担当案件のマネジメントに集中できる環境が整っています。

【担当物件】
アパレル雑貨等の物販店、ドラックストアなどの量販店、飲食店など

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■福利厚生「次世代支援」
同社グループでは、「次世代」を
「社会とグループの未来を担う人材」と位置づけ、
従業員が仕事とプライベートを両立し、
心身ともに充実した生活を送れるようにしたいと考えています。
（1）ノー残業デーの導入
ワークスタイルの好循環（ワークライフバランス）を実現するため、
2010年4月より週2回定時終業できるように取り組んでいます。
（2）年次有給休暇制度
従業員が心身ともに充実した生活が送れるように有休取得を促進しています
（3）育児休業制度／育児短時間勤務制度
子供が満2歳に達するまでの間、利用できる育児休業制度を設けています。
育児休業明けの「短時間勤務」は、子供の小学3年生までの利用が可能です。

応募資格

必須: 【必須】
・店舗・商業施設（特に飲食店）の施工管理のご経験
・バラシ図のスケッチ又はVectorworksによる作図
・設計図書（設計図・工程表・見積書など）の読み取り
・50代以上は1級建築士OR1級建築施工管理技士必須

雇用形態: 正社員
試用期間：6ヶ月条件に変更なし

勤務地: 東京都新宿
当面転勤なし

勤務時間: 専門業務型裁量労働制
9：00～17：30（所定労働時間：7時間30分　休憩1h）
※アジャストワーク制度（コアタイム10‐15時）
※日によって勤務時間を最適な時間帯に調整・拡縮可能

年収・給与: 年収：650万円～780万円　
月収：38万円～45万円程度
※専門職手当含む／専門業務型裁量労働制のため残業手当なし
※別途資格手当あり（1級建築・監理技術者・1級建築施管理技・第1種衛管理者）
賞与：年2回（6月、12月）
基本給の約3か月分／回

待遇・福利厚生: ■通勤手当
■健康保険厚生年金保険
■雇用保険
■労災保険
■厚生年金基金
■退職金制度
■社内貯蓄・社員持株会
■自社保養所・契約保養所
■育児休業（2年まで）／育児短時間勤務制度
■福利厚生生楽部
■企業型確定拠出年金／選択型DC
■団体長期傷害所得補償制度(GLTD)
■テレワーク制度
■資格手当：※複数所持の場合、金額が高いものを支給(衛生管理者除く)
1級建築士：15,000円(管理建築士登録者は20,000円)
2級建築士(所属建築士登録者)：7,500円
監理技術者：10,000円
1級建築施工管理技士：7,500円
第1種衛生管理者：2,500円
＜教育制度・資格補助補足＞
年次研修、職種別研修、管理職研修、海外研修、中途入社時研修、OJT他

休日休暇: 年間休日115日
週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
※月9日前後
（日曜・祝日ならびに交替制休日42日、会社カレンダーによる）

選考プロセス: 面接2回　性格診断あり　
※設計職は1次面接時に実技試験あり

会社概要

社名: 非公開

事業内容・会社の特長: 店舗空間設計・店舗運営用品販売

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新宿★店舗内装の施工管理【年収~780万/転勤当面なし！ノー残業デーや育児休業等福利厚生充実◎】

募集要項

会社概要

新宿★店舗内装の施工管理【年収~780万/転勤当面なし！ノー残業デーや育児休業等福利厚生充実◎】
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間7月1日～7月14日）