募集要項
- 仕事内容
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同社の建築施工管理職（改修）として従事頂きます。グループ会社のRC構造のマンションをメインに改修工事をお任せします。
施工管理に集中できる環境と、スキルマップによる経験値の視える化や
MVP賞の導入により、モチベーション高く就業頂けます。
■働き方：
基本的に現場非常駐、巡回型の施工管理業務となります。
案件は、小さいものから大規模修繕まで、規模にもよりますが、
おひとりあたり10案件程度をお任せする予定です。
◇商品力：高品質×長寿命な物件を提供しています。
ルネス工法という収納力、遮音性、採光性をもつマンションを提供しています。
■働き方改革効果大／施工管理部隊の働きづらさを課題と捉え改善！：
【１）工事部直近1年の離職率6.8%、有給取得平均日数8.87日と年々数値良化中】
ペーパーレスや勤怠管理のアプリ導入、1人1台ipad支給、
現場は複数名体制でお休みも取りやすいなど、
業界内驚愕の好ワークライフバランスを誇ります。
【２）通常時の残業平均月10h～繁忙時でも20h未満の社員在籍有】
購買部分・事務業務は他組織へアウトソースし
【やるべき事とそうでない事の見極め、自分か他人どちらがやるべき事かの整理】を
進めた結果、残業時間を10時間程に収めMVPを受賞された若手社員も在籍しています。
◇MVP受賞例：週休2日を完遂した方や社内勉強会を企画した方など様々です。
◇商品力：高品質×長寿命な物件が特徴です。
ルネス工法という収納力、遮音性、採光性をもつマンションを提供しています。
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【◇不動産総合デベロッパー／同社グループについて】
兵庫県にて建設事業からスタートし、
現在は不動産開発事業・仲介管理事業をはじめ、
温浴・介護・ホテル・貸し会議室・パーキングなど
様々な事業を一貫して自社で手掛け、安定した事業基盤を誇っています。
【◇子育て世代や家族にも優しい充実の福利厚生有り】
建築士一級報奨金100万円、出産祝金1人目30万、
2人目50万、3人目以降200万円支給といった
高額手当や、配偶者の人間ドック受診負担、
万が一の際の所得補償保険など
ご家庭がある方にも手厚い福利厚生が特徴です。
同社では、社員一人ひとりの「仕事」と「家庭などの私生活」
両方を充実させることで意欲や能力を高め、
生産性の向上や、子育てしやすい環境づくりなど
社会全体の活性化にも貢献したいと考えています。
そのため、有給休暇の積極的な取得の推奨に取り組んでいます。
- 応募資格
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- 必須
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現場で職人への指示・指導・指摘ができる
コスト意識を持っており、予算管理や見積もりができる
(3)営業同行においてお客様への工事説明ができる
(4)RC・S造の建築施工管理もしくはリフォーム工事の施工管理経験５年以上
- 歓迎
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(1)建築士資格（一級・二級）
(2)建築施工管理技士（一級・二級）（40歳以上の場合必須）
(3)大規模改修工事（分譲マンション）の現場所長経験有り
- 雇用形態
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正社員
試用期間：3か月
- 勤務地
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大阪府大阪市
＜転勤＞
当面なし
原則はありません。
- 勤務時間
- 8：30～17：30（休憩60分）
- 年収・給与
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年収：400万円 ～ 600万
予定年収は経験者の場合の
目安金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
賞与年2回(6月・12月)別途、
業績により決算賞与支給実績あり（3年連続）
- 待遇・福利厚生
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通勤手当：月5万円まで
家族手当：配偶者：1万5千円 / 子供：1万円 / 3人目以降：2万円
出産祝い金：1人目：30万円 / 2人目：50万円 / 3人目以降：200万円
社会保険
退職金制度：確定拠出年金制度（日本版４０１Ｋ
＜教育制度・資格補助補足＞
基本的にOJTとなります。
■資格取得褒賞制度（一級建築士 100万円など）
■退職一時金制度
■確定拠出年金制度
■契約保養所施設の優待利用制度（エクシブホテルなど）
■社内旅行
■所得補償保険
（万が一、大病などを患うことで就業できなくなった場合、給与が補償されます）
■以下本社のみ
・トレーニングジム
・社員食堂
- 休日休暇
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年間休日：122日
完全週休2日制（休日は土日祝日）
- 選考プロセス
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面接（複数回）
※人物重視で面接に重点を置いた選考を行います
