募集要項
- 仕事内容
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民間工事の場合、1現場につき2名体制で対応、直行直帰可で負担減！建築施工管理の技術者として、公共施設やマンション、工場、店舗、医療施設など、さまざまな建築現場を担当します。
月に1回、スキルアップのための研修実施
※本ポジションは、所長として配属されます。
経験がない方は、複数現場を経験した後に所長をお任せすることも可能です。
＜具体的には＞
・工事計画策定
・資材発注
・工程進捗管理
・協力業者との信頼関係づくり
・内容にもよりますが、業務負担軽減を図る為
打ち合わせは、オンラインで参加いただいています。
＜案件数＞※目安
・民間工事であれば、1人あたり2案件
・官公庁の場合は、掛け持ちなしで対応いただいています。
＜エリア＞
・阪神間の近畿一円
※基本的に、自宅から通える範囲で現場を担当いただきます。
自宅～現場まで直行直帰です。
＜働き方＞
・業務負担を軽減するさせるため、現場⇔事務所の行き来を少なくし、
WEB会議等を活用しておりますので、基本は直行直帰となっています。
・公共工事については掛け持ちなし、他の民間工事等は、基本１つの2名配属する体制に
しているため、業務負担も少なく、お休みも取りやすくなっています。
＜教育制度＞
・若手社員の成長、資格取得を応援するため、月に1回研修会を実施しています。
研修では、豊富な経験をされているベテラン社員から若手社員に対して、業界知識や
過去経験した事例を共有し、若手社員から気軽に質問ができるようにしています。
・また、資格取得に向けて効率よく勉強ができます。
※結果的に、研修を通じて、普段別々の現場で働く社員同士のコミュニケーションを取る際の、良い機会になっています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
経験：RCでの施工管理の実務
資格：1級建築施工管理技士
【歓迎条件】
経験：建築現場の管理（ゼネコンに限らず）
学歴：建築学科卒など関連学部・学科出身の方
【フィットする人物像】
・コミュニケーションを取りながら円滑に連携し、業務を遂行できる方
・柔軟性
・自発的に行動に移せる方
- 雇用形態
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正社員
- 勤務地
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本社：兵庫県神戸市
※基本、自宅～現場への直行直帰パターンが多い為、
毎日事務所に出社はしていないことが多いです。
転勤：なし
- 勤務時間
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8:30?17:00（休憩：60分）
残業：月20～30時間の間には収まります
- 年収・給与
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■年俸制360万円～600万円 ＋ 賞与年2回
■月額20万円～
※年齢・経験・スキルを十分考慮の上、当社規定により
優遇いたします
※試用期間3ヶ月あり（待遇は変わりません）
【手当】
・交通費全額支給
・時間外手当
・役職手当
・資格手当
【昇給・賞与】
・昇給：あり（業績による）
・賞与：年2回（7月/12月）
- 待遇・福利厚生
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【福利厚生】
・各種社会保険完備
・退職金制度（勤続2年以上）
・資格取得支援制度
【手当】
・通勤手当
・時間外手当(休日出勤手当)
・営業手当
・その他手当
- 休日休暇
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年間休日：113日
・夏季休暇
・夏季特別休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・振替休日
・有給休暇
- 選考プロセス
- 書類選考→面接(2回)→内定
