募集要項
- 募集背景
- 当社は、総合建設コンサルタント会社「パシフィックコンサルタンツ」の施工管理部門を担う戦略子会社として設立されました。大規模な社会インフラ整備の施工管理を中心に実績を積み重ね、現在は土木設計部門や、インフラ構造物の調査・点検部門も設立。事業領域を多角的に広げています。各省庁・自治体・大手企業から多数のプロジェクトを寄せられる中、今後のさらなる体制強化を見据え、発注者側の立場でインフラ建設プロジェクトを牽引していただける土木施工管理の経験者を増員募集いたします。
- 仕事内容
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各省庁・自治体・大手民間企業発注の高速道路・鉄道・空港・港湾・都市再開発など、各種の建設プロジェクトにおける発注者側の立場での土木施工管理・工事監理・土木PM/CM業務をご担当いただきます。各省庁・自治体・大手民間企業発注の高速道路・鉄道・空港・港湾・都市再開発など、各種の建設プロジェクトにおける発注者側の立場での土木施工管理・工事監理・土木PM/CM業務をご担当いただきます。
【具体的な業務内容】
・施工業者としてではなく「発注者側」としての施工管理・工事監理業務（発注者支援）
・各種施工の立ち合い検査
・積算・会議出席、施工業者との調整業務
・各種資料作成（AutoCADを用いた図面作成・修正を含む）
出来形管理、出来高管理、工程管理、品質管理、安全管理など
※対象は、トンネル、橋梁、ダム、道路、河川、上下水道、港湾、鉄道、環境・都市計画など多岐にわたります。
【働く環境・働き方改革の推進】
社員が安心して長期的に勤務できるよう、働き方改革を積極的に進めています。
・テレワーク（在宅勤務）の導入、毎週水曜日のノー残業デーを実施。
・平均残業時間は月18時間程度。
・有給休暇は入社初月から付与（時間単位有給も可能）。年間休日129日、夏期休暇（6～9月の間に自由に5日間取得）など、プライベートを大切にしながら働ける環境です。
【研修教育・キャリア支援】
階層別研修、技術報告会（年1回）、ジョブローテーション（配属先希望考慮）などを実施。上長との定期面談や外部カウンセラーへのキャリアデザイン支援なども整備されています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】建設コンサル、ゼネコン、発注者（官公庁）等での土木施工管理・工事監理等の経験（3年程度以上）
■必須要件
・高卒以上（高卒認定試験合格者含む）
・国交省発注または自治体向けの業務（施工管理・工事監理・設計・調査維持保全）経験3年程度以上
・PC・OAスキル（Excel、Word、Outlookなどの基本操作）
・2DCAD（AutoCAD）の基本操作スキル
■必須資格（以下いずれか一つ必須）
・1級または2級土木施工管理技士（1級土木施工管理技士補でも可）
・技術士補
・RCCM
・技術士
※目安として、35歳以上の方は「1級土木施工管理技士」または「RCCM」のいずれか一つが必須となります。
※上記条件を満たしていない方も、契約社員スタートが可能です（正社員登用制度あり）。
- 歓迎
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【歓迎】大規模な社会インフラ整備に発注者の立場で携わりたい方、資格を活かして働きたい方
■以下の志向・経験をお持ちの方は歓迎いたします
社会貢献度の高い、世の中の役に立つ仕事をしたい方
街づくりや地図に残る仕事に誇りを持って取り組める方
資格取得に向けた意欲があり、スキルアップを目指している方
周囲とのコミュニケーションを大切にし、円滑に調整業務を進められる方
細かな作業をコツコツと正確に進めることができる方
管理技術者としての業務経験をお持ちの方（※年収1000万円程度のモデルあり）
※沖縄、熊本エリアで勤務できる方は特に大歓迎です。
※海外出身の方は、業務に支障のない水準の日本語力（会話・文書作成）が必須となります。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 65歳まで （定年年齢を上限として募集するため）
- フィットする人物像
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発注者側の立場で、上流工程からプロジェクト全体をマネジメントしたい方
残業削減や休日日数の多さなど、ワークライフバランスを重視して長く働きたい方
社会インフラを支える誇りを感じながら、スケールの大きな案件に挑戦したい方
ジョブローテーションや各種研修を通じて、土木技術者としてのキャリアの幅を広げたい方
安定した経営基盤（パシフィックコンサルタンツグループ）のもとで、腰を据えて働きたい方
- 雇用形態
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正社員
※試用期間：6ヶ月（期間中の条件は本採用時と同じです）
※応募要件を満たしていない方は契約社員スタートも可能です（正社員登用制度あり）。
- ポジション・役割
- PM/CM土木施工管理職（発注者支援）
- 勤務地
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勤務地は全国の各現場事務所となります。
※実際の勤務地はプロジェクトにより異なります。
※沖縄、熊本エリアで勤務できる方は大歓迎です。
【本社】東京都大田区蒲田5-37-1 ニッセイアロマスクエア15F（JR「蒲田駅」から徒歩3分）
【受動喫煙対策】屋内喫煙所あり（ビル3Fに喫煙スペースあり）
- 勤務時間
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【本社】9：30～17：30（実働7時間、休憩1時間）
【現場】8：30～17：30（実働8時間、休憩1時間）など
※現場配属後は現場ごとの就業時間に準じます。
※平均残業は月18時間程度です。
- 年収・給与
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想定年収：550万円 ～ 1000万円
月給：27万3,000円 ～ 50万円
※一般職：月給26万8,000円～（実働7h/日超の残業代別途支給）
※管理職：月給50万円程度
賞与：年3回（6・9・12月 ※9月は決算賞与）
昇給：年1回
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備（健康、厚生年金、雇用、労災、介護）
通勤交通費（原則全額支給／規定あり）
退職金制度、企業年金基金
資格手当、資格取得時報奨金、合格時受験料負担、資格更新費用負担
財形貯蓄、従業員持ち株会
慶弔見舞金、任意傷害保険、従業員生命保険
テレワーク（在宅勤務）制度
本社設備（休憩スペース、電子レンジ、冷蔵庫、ウォーターサーバー、コーヒーマシン等）
- 休日休暇
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【年間休日129日程度】
完全週休2日制（土曜・日曜）
祝日
夏期休暇（6～9月の間に自由に5日間取得可能）
年末年始休暇（7日）
有給休暇（入社初月から付与、時間単位有給あり）
慶弔休暇
育児・介護・傷病休暇
- 選考プロセス
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【STEP1】書類選考
ご応募いただいた情報をもとに書類選考を実施いたします。
【STEP2】面接（2～3回）＋ 筆記試験他
※遠方の方や就業中の方などは、二次面接まではWebでの実施も可能です。
※最終面接前に筆記試験等がございます。
【STEP3】最終面接（役員面接）
※最終の役員面接は本社（東京・蒲田）にて対面で実施いたします。
※遠方からお越しいただく場合、最終面接にかかる交通費を支給いたします。
【STEP4】内定
※応募から内定までの期間、面接日・入社日はご相談に応じます。在職中の方もお気軽にご相談ください。
- キャリアパス・評価制度
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【モデル年収】
・25歳（経験3～5年/2級土木等）：年収466～500万円
・35歳（経験15年/1級土木等）：年収600～640万円
・45歳（管理職/経験25年/1級土木等）：年収850万～900万円
・50歳（管理職/技術士等・管理技術者経験者）：年収1000万円
階層別研修や年1回の技術報告会などを通じて、着実な技術力の向上とキャリアアップを支援します。
