募集要項
- 募集背景
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株式会社日立プラントサービスは、日立グループの中核を担うトータルエンジニアリング企業です。食品、医薬品、半導体など多様な産業プラントの案件を約9割の割合で元請として受注しており、高い技術力と実績で安定した成長を続けています。
現在、さらなる事業拡大と多様化する顧客ニーズに応えるため、そして「月18時間の残業削減」など会社を挙げた働き方改革を一層推進し、社員一人ひとりが長く健康に活躍できる環境を強化するため、空調設備・電気設備の施工管理および設計を担う新たなメンバー（総合職）を全国で5名以上増員募集いたします。
- 仕事内容
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食品・医薬・半導体等の産業プラントにおける空調設備、電気設備の【施工管理】または【設計】をお任せします。※職種はエントリー時に選択可能です。当社が元請として手掛ける産業プラント（食品、医薬品、半導体など）における空調設備、電気設備の施工管理、または設計をお任せします。ご希望の職種をエントリー時にご選択いただけます。
【施工管理】
■産業プラントにおける空調設備、電気設備施工管理
■施工工程の打合せ（社内外の定例会議）
■協力会社を含めた全体の管理や折衝業務
■竣工後や顧客引き渡し時の試運転、調整など
※習熟度を踏まえ、現場代理人業務も積極的にお任せする予定です。
【設計】 ※東京または大阪勤務
■産業プラントにおける建築、空調設備、電気設備の設計
■顧客提案、見積り・提案書の作成
■協力会社を含めた全体の管理、施工図チェック
■竣工後や顧客引き渡し時の試運転、調整など
※経験に応じクリーンルームなど屋内建築設計業務も担当いただきます。
＜業務のポイント＞
案件の9割が元請案件を占めるため、お客様と直にコミュニケーションをとり、大きな裁量をもってプロジェクトをコントロールできるやりがいがあります。また、社内の各部門と距離が近く、現場状況やお客様のご要望に合わせた設計・施工ができる点も当社の強みです。
＜入社後のサポートと環境＞
入社後は3～6カ月程度のOJTを予定しており、安心して業務をスタートしていただけます。幅広い案件、充実したキャリアパス、日立グループの安定性、働き方改善などを理由に転職してきた中途入社のメンバーも多数活躍しており、意見を発信しやすいフラットな組織です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】空調・衛生・電気設備・建築いずれかの施工管理、または設計の経験をお持ちの方
※上記の経験をお持ちであれば、学歴は不問です。
※派遣でご就業されていた経験者の方や、これまでの経験を活かしたいベテランの方も大歓迎です。
- 歓迎
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【歓迎】管工事、電気工事、建築の施工管理技士資格をお持ちの方、または取得を目指す方
・1級または2級管工事施工管理技士
・1級または2級電気工事施工管理技士
・1級または2級建築施工管理技士
などの資格をお持ちの方は、即戦力としてご活躍いただけます。
資格取得支援制度（受験料＋取得奨励金支給／対象資格48種）も充実しているため、入社後に働きながら資格取得やスキルアップを目指す方も歓迎します。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 55歳まで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・元請けの立場で大きな裁量を持ち、お客様と直接コミュニケーションを取りながら仕事を進めたい方
・食品、医薬品、半導体など、専門的で伸び盛りの産業プラント案件に挑戦し、自身の市場価値を高めたい方
・残業削減などの働き方改革が本気で進む環境で、ワークライフバランスを整えながら長く活躍したい方
・日立グループの安定した経営基盤のもとで、着実にキャリアアップを図りたい方
- 雇用形態
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正社員
※試用期間：3カ月（試用期間中も、給与・待遇に変更はありません）
- ポジション・役割
- 空調・電気設備の施工管理または設計（総合職）
- 勤務地
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【担当業務と希望により配属先を決定します】
■設計：東京本社または関西支店（大阪）
■施工管理：北海道～九州までの各事業所・現場
※初任地はご希望エリアを考慮いたします。
※各エリア内および近隣県への長期出張が生じる場合があります（休日の帰省交通費支援制度あり）。
【受動喫煙対策】屋内全面禁煙
- 勤務時間
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【施工管理】8:00～16:45（実働7時間45分）※現場により異なる
【設計】8:50～17:20（実働7時間30分）
※残業は月30時間程度（事前申告制・システム管理を徹底しています）
- 年収・給与
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想定年収：500万円～850万円
月給：25万円～40万円 ＋ 各種手当 ＋ 賞与年2回（約6.1カ月分：2025年度実績）
※時間外手当は全額支給。平均年収は880万円です。
※管理職（課長以上）昇進後は年俸制となり、年収1000万円以上も可能です。
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備
・日立グループ持株会、団体保険、家電品の割引購入、e-ラーニング利用
・退職金制度、企業年金基金、財形貯蓄制度
・通勤手当、家族手当（1人あたり月1万1000円※上限あり）、住宅手当（家賃の50％※上限あり）
・現場手当（1500円/日 ※施工管理のみ）、帰宅交通費手当（新幹線も対象）
・資格取得費用補助・取得奨励金制度
- 休日休暇
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【年間休日126日】
・完全週休2日制（土日）※現場により土曜出勤の場合は振替休日を取得
・祝日
・年末年始休暇、夏季休暇
・有給休暇（24日／入社初年度は入社月により月割り。取得率90%以上）
・創立記念日、リフレッシュ休暇、慶弔休暇
・産前・産後休暇、介護・看護休暇
・バースデー休暇、アニバーサリー休暇など
- 選考プロセス
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【STEP1】書類選考
ご応募いただいた内容をもとに書類選考を実施いたします。これまでのご経験や担当された案件、保有資格などについて詳細にご記載ください。
【STEP2】面接（複数回を予定）
堅苦しくないカジュアルな雰囲気での面接を予定しております。
面接ではお互い本音で語り合いましょう。当社でやりたいことや将来の目標についてざっくばらんにお聞かせいただき、一緒にベストな選択肢を考えていければと思います。
【STEP3】内定
面接通過後、内定となります。入社日や処遇面のすり合わせをさせていただき、ご納得いただいた上でご入社となります。
※面接日・入社日はご相談に応じます。在職中の方もお気軽にご相談ください。
- キャリアパス・評価制度
- 半期に1度の上長面談にて、目標達成率や評価、今後のキャリア希望について話し合います。空調・電気など携わる案件の幅を広げることや、施工管理から設計へのキャリアチェンジなど、ご自身が希望する理想のキャリアに挑戦できる環境が整っています。中途入社から管理職への昇格事例も多数あり、新卒・中途に関係なく高みを目指していただけます。
