募集要項
- 募集背景
- TOTOグループの安定基盤のもと、ランドマークや高級ホテル、マンション、オフィスなど、著名な建物の水回り空間（新築・リモデル）を数多く手掛けている当社。スケールの大きな達成感と「地図に残る仕事」の面白さが得られる環境です。現在、さらなる案件増加と事業拡大に伴い、現場の品質・コスト・工程・安全を管理する施工管理職を増員募集することになりました。中途入社向けのOJTや研修制度も充実しており、確かな専門知識を身につけながらご活躍いただける環境をご用意しています。
- 仕事内容
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TOTOグループの安定基盤のもと、水回り空間の設計から施工までをトータルプロデュースします。現場の品質・コスト・工程・安全を管理し、プロジェクトを成功に導いていただきます。現場の品質、コスト、工程、安全を管理する施工管理職（現場責任者・将来のリーダー候補）として、各プロジェクトをご担当いただきます。
【具体的な業務内容】
■新築集約・パブリックリモデル事業（マンション/ホテル/オフィス等）
・工事計画/現場管理：工事計画の調整。品質・コスト・工程等のチェック。
・完成検査：空間がお客様の要望通りか、品質・機能を確認。
■エンジニアリング事業（住宅のユニットバス、キッチン）
・協力店の管理：施工店の選定、手配、スケジュールや納期の管理。
・品質・安全管理：現場の下見、安全パトロール、組立後検査、アフター対応。
★業務の効率化・DX化を推進中
事務負担を軽減し、本来の管理業務に専念できる環境づくりを進めています。「ANDPAD」を活用した写真登録やエビデンス管理、遠隔映像共有なども導入し、現場の負担削減に努めています。
★働きやすい環境
関西支店はなんば駅直結のオフィスビルにあり、アクセス抜群。残業は基本なく、発生しても1日最大90分以内（平均残業月22.85時間）。フレックスタイム制も導入しており、ワークライフバランスを保ちながら長期的に働ける環境です。案件によっては直行直帰も可能です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】施工管理の経験をお持ちの方（建築、設備、電気、プラント等）
※学歴：大学院、大学、高専、短大、専修学校、高校卒以上
※水回り設備や内装に関する知識をお持ちの方は即戦力としてご活躍いただけますが、入社後にOJT等の研修があるため、別分野からのキャリアチェンジも歓迎します
- 歓迎
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【歓迎】将来的にリーダーやマネジメント業務に挑戦したい方
・1級・2級建築施工管理技士、または1級・2級管工事施工管理技士などの資格をお持ちの方
・大型案件（ホテル・商業施設・オフィスビル等）の施工管理経験がある方
・CADの使用経験がある方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 60歳まで （定年年齢を上限として募集するため）
- フィットする人物像
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・ランドマークなど著名な建物に携わり、スケールの大きな達成感や「地図に残る仕事」の面白さを味わいたい方
・ワークライフバランスを大切にしながら、長期的なキャリアを築きたい方
・風通しの良い職場で、周囲とコミュニケーションを取りながら円滑に業務を進められる方
・安定した企業基盤のもとで、施工管理としての専門性をさらに高めたい方
- 雇用形態
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正社員
※試用期間：3ヶ月（期間中の給与や待遇に変更はありません）
- ポジション・役割
- 施工管理（現場責任者・リーダー候補）
- 勤務地
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関西支店：大阪府大阪市中央区難波
【最寄駅】近畿日本鉄道 近鉄難波・奈良線「大阪難波駅」、阪神電鉄 阪神なんば線「大阪難波駅」
※なんば駅直結のオフィスビルで通勤に便利です。
※案件により直行直帰も可能です。
※当面、転勤はありません。
【受動喫煙対策】屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）
- 勤務時間
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フレックスタイム制度あり
※1日あたり所定労働時間：7時間50分
※残業は月平均22.85時間程度です。基本残業は少なく、発生しても1日最大90分以内に収まるように徹底しています
- 年収・給与
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想定年収：500万円 ～ 850万円
月給：25万2800円 ～ 40万9000円
※通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給）
※世帯主には月3万円の住宅手当を支給
※賞与あり（業績・達成率に応じ年3～5ヶ月分、昨年度実績 約5.9ヶ月分と高水準です）
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
・通勤手当（会社規定に基づき支給）
・残業手当（残業時間に応じて別途支給）
・住宅手当（世帯主に対して月3万円支給）
・退職金制度あり
・フレックスタイム制度あり
・在宅OK（案件や状況による）
・充実したOJT／研修制度
- 休日休暇
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【年間休日120日以上】
・完全週休2日制（土日祝）
・夏季休暇
・年末年始休暇
・年次有給休暇
・慶弔休暇
など
※しっかり休める環境が整っており、プライベートの時間を大切にしながら働くことができます。
- 選考プロセス
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【STEP1】書類選考
ご応募いただいた内容をもとに書類選考を実施いたします。これまでのご経験やスキルについて確認させていただきます。
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【STEP2】面接（複数回を予定）
現場担当者および部門責任者、人事担当者等による面接を実施いたします。
※面接はオンラインまたは対面（関西支店）にて行います。
※これまでのご経験だけでなく、あなたのお人柄や当社でのキャリアビジョンなど、ざっくばらんにお話しできる場にしたいと考えております。
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【STEP3】内定
面接通過後、内定となります。入社日や処遇面のすり合わせをさせていただき、ご納得いただいた上でご入社となります。
※応募から内定までスムーズに進行いたします。
※在職中の方も、面接日や入社時期についてはお気軽にご相談ください。
- キャリアパス・評価制度
- 中途入社の方でも安心してスタートできるよう、充実したOJTと研修制度をご用意しています。まずは現場でのOJTを通じて、TOTOブランドならではの品質基準や業務フローを習得していただきます。ゆくゆくは後進の育成やマネジメント業務をお任せする「リーダー候補」としての採用です。業界トップクラスの商品力と安定基盤のもと、確かな評価制度であなたの成長とキャリアアップをバックアップします。
