募集要項
- 募集背景
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●ホールディングス人事労務機能の強化
●株式公開体制作り
- 仕事内容
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●労務（給与・社保、出退勤、年末調整）人事システムの改修/導入■具体的な業務内容
組織体制の構築、マニュアル作成
※課長としてのマネジメント
※社員：1600人、グループ：4400人
（一部は外部委託につき最終チェック業務）
・労務実務全般マネジメント
‐勤怠管理
‐給与計算
‐社会保険手続き
‐年末調整対応
・従業員からの問い合わせ、相談対応
・人事システムの改修／導入
・組織体制の見直し～構築
・各種マニュアル作成
・チームマネジメント
※労務課長としてチームを牽引しながら、各種確認・チェック業務、他部署・社内外との折衝、メンバーマネジメント、トラブル対応等、幅広い業務について裁量をお渡しした上でおまかせします。
事業はファッション、コスメ、飲食等、従業員の雇用形態や働き方も多岐に渡るグループの為、幅広い経験・知識を惜しみなく発揮できる環境です。
- 応募資格
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- 必須
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●大卒以上38～48歳位迄の男女
※事業会社での給与労務業務全般のご経験者
※給与系アウトソーシング企業でのご勤務者も歓迎します
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30歳代中心の組織でのリーダー役を募る募集の為 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 担当課長
- 勤務地
- 東京（麹町）
- 勤務時間
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10:00～19:00
（残業時間/月20ｈ/年間平均）
- 年収・給与
- 750万円 ～ 850万円（年棒制）
- 待遇・福利厚生
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・昇給
・交通費（2万円迄）支給
・各種社会保険完備
・社内割引制度（衣・食・健康・遊関連商品とサービス）
・育児支援制度
・他
- 休日休暇
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・完全週休二日制（土・日・祝）
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇
・特別休暇
・産前産後休暇
・子の休看護休暇
・ウェルネス休暇
