募集要項
- 募集背景
- ■業務拡大による増員
- 仕事内容
-
【分譲住宅の設計職】年間休日120日！土日休み！ワークライフバランスが非常に整っている同社にて分譲住宅の施工管理職の募集です。【仕事内容】
建設現場で職人の方々に作業の指示を出したり資材の発注を行い、作業がスムーズに進行するように現場の監督を行う仕事を担当していただきます。
【具体的には】
■資材の発注
■品質管理
■原価管理
■工程管理
■安全管理
■環境管理
【会社の特徴】
東海三県（愛知・岐阜・三重）にて地域密着で戸建て住宅販売を行ってきました。住宅業界において収益率トップクラスを誇る安定性があります。完全週休２日制で施工管理では珍しい土日休みの勤務体系、年間休日120日とメリハリをつけた働き方が可能です。また、同社は業務におけるタスク管理を徹底している為19時頃には退勤、残業をする風土もなく30時間程度で納める事ができています。同社は「ゆとりと暮らす家」というコンセプトで、5LDKの間取り・20帖以上のLDKを特徴としています。また、家づくりだけでなく街づくりを目指しておりますのでスケールの大きい仕事をする事ができます。
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須条件】
■住宅施工管理のご経験がある方
【歓迎条件】
■2級建築施工管理技士以上の資格をお持ちの方
- 歓迎
- 住宅設計の経験がある方
- フィットする人物像
-
■周囲とコミュニケーションを取りながら円滑に業務を進めて頂ける方
■能動的に行動ができる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 愛知県一宮市、名古屋市、東海市、岡崎市
- 勤務時間
- 9:00～18:00（所定労働時間8時間） 休憩時間1時間
- 年収・給与
-
【年収例】450万円～600万円 （例：25歳～45歳）
【月収例】210,000円～240,000円（例：25歳～45歳）
※経験・年齢・スキルを考慮し同社規定により決定致します。
※残業代別途支給
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月・12月）
- 待遇・福利厚生
-
社会保険完備、通勤手当（公共交通機関の場合10万円まで支給）、家族手当、退職金制度（勤続3年から適用）、教育制度（OJT中心）、屋内禁煙など
- 休日休暇
-
【年間休日120日】
■完全週休2日制（休日は土日のみ）
夏期休暇、冬期休暇、GWそれぞれ6日以上、慶弔休暇
- 選考プロセス
- 書類選考→適性検査+面接１～２回→内定
