募集要項
- 仕事内容
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＜～人事／リーダーポジション～＞国内生保の人事として、全社的な人材育成や組織風土の醸成に関与することができ、幅広い視野、高い視座で職務遂行することができます。中途入社も多く、馴染みやすい環境です◎・評価制度の運用
・評価の給与・賞与反映手続き
・社員の処遇変更、異動時の対応（処遇案・処遇通知書の作成、対象社員への説明、処遇情報のシステム登録等）
・グループ各社・外部委託先・関連部門との調整
・評価・報酬制度の企画立案、実行管理
- 応募資格
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- 必須
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数百名規模以上の会社にて、以下いずれかのご経験が3年以上ある方
(1)人事制度設計や人事に関する企画業務経験
(2)人事部での評価・報酬関連業務の経験
- 歓迎
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・給与・賞与計算に関する実務経験
・業務を分析し、課題認識、原因分析、具体的な解決策を立案・遂行する企画力、行動力
・Excel、Accessの業務での利用経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 勤務時間
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9:00～17:00（休憩12:00～13:00）
※フレックス制度あり
- 年収・給与
- 想定年収：622万円～1017万円
- 待遇・福利厚生
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【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【手当】
通勤手当、時間外手当
【制度】
退職金、財形貯蓄、団体保険、従業員持株会、慶弔金、出産・育児制度
【福利厚生】
・社員割引制度
・保養所 ほか
- 休日休暇
- 完全週休2日制（原則 土・日）、祝日、年末年始、有給、慶弔、出産/育児、介護、その他特別休暇等
- 選考プロセス
- 書類選考、面接2～3回、筆記テスト・適性検査
