募集要項
- 募集背景
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今回は欠員補充となります。
昨今、お客様に提案できる商品・サービスの幅が広がっています。
営業組織を強化し、多様化するお客様のニーズに応えていきたいと考えています。
- 仕事内容
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【具体的な業務内容】
・グループ企業への個人保険制度導入提案および制度深耕
・グループ社員、OB・OGへの個人保険商品の提案・販売
（損保・生保の見積作成、申込書作成、契約手続き等営業所サポート業務）
・保険相談会、セミナーなどの開催
・契約保全業務、事故受付
雇い入れ直後：仕事内容に記載の業務
変更の範囲：会社の定める業務 （詳細は面接時にご確認ください）
【主な保険商品】
自動車保険、住まいの保険（建物、家財）、地震保険、傷害保険、医療保険、がん保険、他
《配属部署》
配属部署は個人保険営業部 東日本営業グループで16名が在籍。
入社後はOJTを中心に先輩社員が丁寧に指導しますので、安心してご入社ください！
《この求人の魅力》
◎飛び込みなし・テレアポなしの営業職！
※組織としての目標数字をチームで追いかける営業活動です。個人ノルマはありません。
◎残業代全額支給。月平均残業時間は10h程度。
◎フレックスタイム制度と在宅勤務の活用で働きやすい職場。
◎退職金、社員持株会、財形住宅貯蓄制度など充実した福利厚生！
◆ENEOSグループについて◆
売上高10兆円規模、従業員数約40,000人の国内有数の企業グループとして、総合エネルギー・資源・素材分野のビジネスを幅広く展開しています。
【ENEOS保険サービスの企業理念】
■コンプライアンス（法令遵守）や個人情報管理の徹底を事業活動の基本とし、従業員のスキルアップを通して、お客様の満足を追求してまいります。
■お取引先企業のリスクアドバイザーとして、専門家の観点から、それぞれの企業が抱える経営リスクを多角的に分析し、最適なリスクソリューションをご提案してまいります。
■広く個人のお客様のライフスタイルに合わせた最適な保険商品およびサービスをご提案することにより、お客様の「安心」と「幸せ未来」をサポートしてまいります。
■保険・金融分野およびリスクマネジメントに精通した専門家として、保険商品のご提案にとどまらず、事故防・リスク低減等のソリューションサービスまでトータルにご提供することで、すべてのお客様から信頼され、お役に立てる会社で有り続けることを目指します。その実現のために、常に「自信」と「向上心」と「使命感」を持って働いてまいります。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
■損害保険募集人資格
■生命保険一般課程
■保険事務・営業経験3年以上
- 歓迎
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【歓迎要件】
■企業保険代理店勤務経験
■損害保険会社勤務経験
■個人保険の職域団体向け営業経験
■保険やライフプランに関わる各種セミナーの企画・立案または講師経験
■WEBによる保険募集推進経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、 期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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【求める人物像】
■高い倫理観を持ってる人
■顧客本位で物事を考える事が出来る人
■チャレンジ精神旺盛な人
■自律行動ができる人
■チーム意識を持って活動できる人
- 雇用形態
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正社員《試用期間》6ヶ月《試用期間の勤務条件》試用期間中の労働条件の相違なし
- ポジション・役割
- 主任クラス
- 勤務地
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勤務地：東京都千代田区丸の内（本社）
個人保険営業部 東日本営業グループ（16名在籍）
JR各線「有楽町駅」徒歩5分
JR・地下鉄各線「東京駅」徒歩10分
地下鉄各線「日比谷線」徒歩3分
変更の範囲：本社および営業所、労働者の自宅での勤務
（詳細は面接時にご確認ください）
転勤：国内あり※当面の間はありません。
■受動喫煙対策について
受動喫煙防止のための取り組み（会社概要：所在地）: 対策あり
禁煙/ 敷地内禁煙
- 勤務時間
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勤務時間:09:00～17:30(休憩60分)
■時間外勤務あり 時間外勤務の目安・備考:月平均残業10時間
(備考) ■フレックスタイム制:有／コアタイム 10:30～15:00
- 年収・給与
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■給与形態：固定給制（月給）
■年収:440万円～710万円
■月収:月給260,000円～420,000円
※本人の経験/スキルを踏まえて決定。
※上記想定年収は賞与（支給月数は会社業績および個人評価により変動）を含み、残業代を含んでおりません。
■賞与：あり（年２回：6,11月支給／支給実績：５か月）
■昇給：あり（年1回：7月）
■各種手当
通勤手当、時間外手当、大都市手当、資格手当
- 待遇・福利厚生
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・各種保険（雇用保険/労災保険/健康保険/厚生年金保険）
・財形貯蓄
・退職金制度
・社員持株会制度
- 休日休暇
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完全週休2日制（土・日）/祝日/年末年始休暇/有給休暇/出産・育児休暇
【その他休日】メーデー、会社記念日■年間休日日数:123日
- 選考プロセス
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面接回数:2回
選考方法:面接/適性検査/作文
選考方法備考:書類選考 → 適性検査 → 一次選考 → 最終選考（役員）＋作文 → 内定
- キャリアパス・評価制度
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＜勤務地補足＞
※将来的にはジョブローテーション、キャリア形成のため営業所への転勤可能性有
(目安として社員の5％程度、転勤期間は3年～5年となります）
【全国の営業所】仙台/日立（茨城）/鹿島（茨城）/名古屋/大阪/水島（岡山）/広島/福岡/佐賀関（大分）
