募集要項
- 募集背景
- ■工事に精通した人材の増員募集
- 仕事内容
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【東京勤務】残業10～20時間/基本土日休/WLB充実/コンストラクションマネジメント職の募集です！同社が受託しているオフィスビル/寮/学校/商業施設/ホテル/マンション/工場/研究所などにおけるコンストラクションマネジメントに従事いただきます。
主にリニューアル工事や設備更新工事、原状回復工事、入居工事の施工計画の立案・提案書作成、図面・見積作成、工事管理等をお任せします。
【具体的には】
■営繕、改修工事施工計画立案
■リニューアル工事計画の提案書作成
■入居工事、原状回復工事におけるテナント対応・打合せ
■各種工事協力会社との打合せ、見積作成
■工事協力会社への発注
■施工状況のチェック（各種管理）
■診断業務（劣化診断、省エネ診断、長期修繕計画作成）
担当エリア：全国※短期出張はあり（最長1週間程度となります）
【残業時間について】
繁忙期はございますが、残業平均10～20時間、基本的には土日休みとなり、ワークライフバランスを整えて働いていただくことができます。
【配属組織について】
カスタマーサクセス部直下の配属となります。
カスタマーサクセス部には第一営業部16名、第二営業部18名が在籍されております。
年齢層は20代、30代から50代60代の方も在籍されており、幅広い年齢層の方が在籍されております。
【同社の魅力】
■同社の顧客は「施設」を保有する多種多様な企業です。また設備管理、清掃、警備から資材調達や自動販売機管理、マンション管理、家事代行、さらには省エネプランの提案まで、300を超えるサービスを揃えることで、顧客の異なる経営課題の一つひとつにお応えできる強みを持っています。
【会社情報】
「私たちは、お客さま、地域社会の『環境価値』を創造し続けます」
を経営理念に、人々の過ごす空間をより安全・安心・快適なものとするためのサービスを提供しています。
商業施設やオフィス、病院、工場、空港など様々な施設をトータルマネジメントし、お客さまである企業の真のパートナーとなることを目指しています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■リニューアル、設備更新工事のご経験のある方
【歓迎】
■一級建築士
■1級建築施工管理技士
■1級管工事施工管理技士
■1級電気工事施工管理技士
- 歓迎
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■リニューアル、設備更新工事のご経験のある方
- フィットする人物像
- ■協調性を持って業務に取り組める方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 勤務時間
- 基本勤務時間8：30～17：30 所定労働時間8時間／休憩1時間（変形労働時間制による勤務）
- 年収・給与
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■年収モデル 700万円～800万円（25歳～55歳例）
■月収モデル 43万円～ （25歳～55歳例)
※上記は目安の数値で、経験・能力・年齢等を考慮の上、同社規定により決定致します。
※残業代は別途支給制度有り
■昇給：有
■賞与：有
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度、屋内禁煙
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給※会社規定に基づく
家族手当：上限22,000円 ※同社規定による
住宅手当：上限20,000円／月
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：確定拠出年金あり／再雇用制度あり
＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT・各種研修
■資格手当（80程の会社指定資格を保有毎に積算手当として支給）
- 休日休暇
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【年間休日117日】
週休2日制（休日はシフト制）月9日シフト休、連続休暇（4日×年2回）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
誕生日休暇年1日、有給休暇 など
※シフト制になりますが、土日やご希望日に休暇を取得いただいたりと、案件のスケジュールに合わせてご調整頂くことが可能です。
- 選考プロセス
- 書類選考→面接・適正試験→内定
- キャリアパス・評価制度
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＜その他補足＞
【イオングループ福利厚生制度完備】
■イオングッドライフクラブ（共済会により、各種福利厚生、給付制度が利用可）
■従業員持株制度
■従業員買い物割引制度（イオングループ店舗において、買い物の際に一定額の割引を受けることができる制度）
■育児・介護休職制度（男女問わず最大3年間取得可能）
■リ・エントリー制度（勤続1年以上で、配偶者の転勤・結婚・出産・育児・介護及び留学により退職した元社員が、事前登録しておくことで、再入社できる制度）
■ボランティア休職制度 など
