施工管理(建築)
建築施工管理/上下水道に強み/クボタグループ/固有技術多数/大阪
掲載期間:24/06/28~24/07/11求人No:HMTO-293068
施工管理(建築)

建築施工管理/上下水道に強み/クボタグループ/固有技術多数/大阪

株式会社クボタ建設
英語力不問 土日祝休み

募集要項

募集背景
■事業拡大による増員
仕事内容
■クボタ100%子会社の同社にて建築工事の施工管理業務をお任せします。これまでの経験に合わせて業務をお任せし、将来的には現場代理人としてご活躍頂くことを期待しております。

■クボタ100%子会社の同社にて建築工事の施工管理業務をお任せします。これまでの経験に合わせて業務をお任せし、将来的には現場代理人としてご活躍頂くことを期待しております。

【具体的には】
担当者として現場責任者補助業務を行いながら技術的な事を学んで頂き、施工計画の作成や現場における品質、工程、安全、原価の4大管理など、施工に必要な技術上の指揮・監督を行って頂きます。 ※案件の殆どは親会社の工場、倉庫等の新築、改修がメインとなります。

【案件の特徴】
クボタ工場内の営繕工事やディーラーショールーム、店舗、大型倉庫、S造賃貸マンション等をお任せいたします。

【同社について】
元々クボタの建設部門であった同社。クボタは鋳鉄管で は日本トップシェアである事から水道管などの工事での知名度は非常に高 いです。「クボタ」が母体だからこそ取引先からの信頼も厚く、安定的に 成長しております。また信頼が厚いからこそ与信管理等、徹底しておりま すので安定した経営状態を保持しております。

【担当エリア】
大阪を中心に、2府4県の案件をご対応いただきます。

【働き方】
自身の裁量で工期の予定を組めるので残業平均45時間程度。
有給休暇消化率は84%と高く、工事と工事の間に長期休暇取得者多数
応募資格
必須
【必須】
■1級建築士もしくは1級建築施工管理技士をお持ちの方
■S造における建築施工管理経験をお持ちの方
歓迎
■S造の建築施工管理経験

フィットする人物像
■コミュニケーション能力のある方
■やる気のある方
■物事を最後までやり切れる方
雇用形態
正社員
勤務地
大阪府大阪市浪速区敷津東一丁目2番47号
勤務時間
8:30~17:20(所定労働時間8時間)
年収・給与
■想定年収:540万円~920万円(例:28歳~55歳)左記の年収は残業30h/月想定を含めています。実際は残業時間の実績払いとなります
■想定月収:333,000円~ (例:28歳~55歳)
【備考】基本給254,000~等を含む/月 その他手当79,000円~等を含む
※上記はあくまで目安の数値で、経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定致します。
※残業全額支給

■昇給:年1回
■賞与:年2回
待遇・福利厚生
■各種社会保険完備
■通勤手当(全額支給)、住宅手当
■役職給、職能資格手当、特殊資格手当、時間外休日勤務手当、夜勤手当、別居手当、作業所長手当、現場作業手当、国外駐在員手当、食事手当、帰宅手当
■退職金制度(確定給付企業年金制度)
休日休暇
【年間休日125日】
■完全週休2日制(土日祝) 
■慶弔休暇、年末年始、夏期休暇、有給休暇、特別休暇(育児・介護・看護等)等


選考プロセス
書類選考⇒1次面接⇒2次面接⇒内定

会社概要

社名
株式会社クボタ建設
事業内容・会社の特長
同社の主力事業は、上下水道を中心とした土木工事施工になります。派手な工事ばかりではありませんが、その国や地域が潤い、多くの人々の生活に利便性をもたらします。土木工事は社会に必要とされる工事であり、そこにはモノづくりの達成感があふれています。

民間建設~一貫した機能であらゆる環境空間を演出
同社グループの工場施設をはじめとし、民間の商工業・物流・医療・福祉施設から居住施設まで多彩かつクオリティの高い空間を提供しています。また、競技施設のスコアボードやビル外壁を広告媒体として使用する映像システムなどの施工も全国で手掛けています。
設立
2000年8月
資本金
4億円
売上高
317億円
従業員数
392人

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ヒューマンリソシア株式会社
厚生労働大臣許可番号:13-ユー080167紹介事業許可年:1989年
設立
1988年2月
資本金
1億円
代表者名
高橋 哲雄
従業員数
法人全体:845名

人紹部門:48名
事業内容
人材紹介
人材派遣
業務委託
厚生労働大臣許可番号
13-ユー080167
紹介事業許可年
1989年
紹介事業事業所
東京本社
大阪本社
登録場所
大阪支社
〒530-0012 大阪府大阪市北区芝田1-1-4 阪急ターミナルビル10階
ホームページ
https://kensetsutenshokunavi.jp/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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