施工管理(建築)
注文住宅施工管理【RC住宅業界トップクラス/業績拡大/新規事業展開中】
掲載期間:24/06/27~24/07/10求人No:EDOA-58-10-1
施工管理(建築)

注文住宅施工管理【RC住宅業界トップクラス/業績拡大/新規事業展開中】

マネジメント業務なし 英語力不問 転勤なし

募集要項

募集背景
事業拡大の為
仕事内容
災害大国の日本において、最強の家造りを実現する同社。
「日本一の耐震住宅」を掲げ、こだわりの自社製造PCパネルを駆使し、
高強度、高耐久、高遮音性能を実現したRC住宅を提供しております。
大地震に負けない、唯一無二の無傷の住まいを目指し
RC住宅において日本を牽引している同社。

自社製造のPCパネルと、独自の工法を掛け合わせ、
スピーディーかつ堅牢な住宅の提供を可能としております。

現在に至るまでの度重なる大規模な震災においては、
当時上棟していた住宅全て、窓ガラス1枚の破損もなく
多くの家族の安全を守ることができました。

直近では、沖縄や東南アジアへの海外進出を果たすなど
グループ業績は成長の一途を辿っております。

この度、注文住宅で多くのお客様からご依頼いただいており、
施工管理の体制を強化していきます。

貴方様には、お客様や営業、設計の声を現場に反映し、
安全でスムーズに作業が行えるよう、新築注文住宅における
施工管理として参画していただきます。

≪★入社初年度はOJTを中心とした教育体制を整えております★≫

【具体的には】
◆営業、設計と協力をしながら、工事計画の立案
◆現場での工程管理や、品質管理、コスト管理、安全管理
◆他部署と連携しながら、建物の引渡し・アフターサービス
※年20棟が平均管理棟数の目安となります
など
応募資格
必須
◆住宅施工管理における実務経験(木造のみも可)
歓迎
◆2級以上の建築士資格
◆2級以上の建築施工管理技士資格
フィットする人物像
◆他人に尽くせる人
雇用形態
正社員/試用期間3ヶ月
勤務地
◆本社:静岡市駿河区大谷二丁目20-23
Lエリア:静岡・宮城
◆中部:名古屋市中川区西日置町10-225
Lエリア:愛知
◆西日本:山口市嘉川3471番地1
Lエリア:岡山・広島・山口・福岡・熊本
※県をまたぐ転勤は原則無し
勤務時間
9:00~18:00(所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
年収・給与
400万円~600万円程度
昇給1回/年 賞与2回/年
待遇・福利厚生
◆社会保険完備(雇用保険・労災保険・厚生年金・健康保険)
◆成果給支給年4回(個人実績による)
◆交通費全額支給
◆子ども手当
◆退職金制度あり
◆マイスター制度(教育制度)あり
◆全国リゾート施設利用可能
◆業績により海外研修旅行あり
◆屋内の受動喫煙対策の有無 あり 喫煙室あり/同措置 敷地内禁煙あり
など
休日休暇
※年間休日115日以上
◆完全週休2日制(火水休み+ローテーション休日11日) 
◆夏季休暇・年末年始休暇
◆有給休暇
◆慶弔休暇
◆出産・育児休暇
◆リフレッシュ休暇(目標達成者に5日間支給)
など
選考プロセス
◆書類選考 ⇒ 面接(2回) ⇒ 内定
※面接回数や選考方法は変動する場合がございます
キャリアパス・評価制度
社内マイスター制度や、OJT教育制度など
全社で積極的に教育する体制が整備されております。

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
災害大国の日本において、最強の家造りを実現する同社。
「日本一の耐震住宅」を掲げ、こだわりの自社製造PCパネルを駆使し、
高強度、高耐久、高遮音性能を実現したRC住宅を提供しております。

◆建設業(一般住宅、集合住宅の建築)
◆一級建築士事務所
◆宅地建物取引業
◆保険業

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株式会社イードア
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-305585紹介事業許可年:2012年9月
設立
2010年3月25日
資本金
10,000,000円
代表者名
代表取締役社長  中村 裕
従業員数
法人全体:55名

人紹部門:34名
事業内容
◆経営コンサルティング事業
◆組織・人事コンサルティング事業
◆ファイナンス支援
◆M&A支援事業
◆営業支援事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-305585
紹介事業許可年
2012年9月
紹介事業事業所
東京都
登録場所
本社
〒107-0052 東京都港区赤坂2-3-5 赤坂スターゲートプラザ16階
ホームページ
https://edoa.co.jp/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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