募集要項
- 募集背景
- 受注堅調、組織力強化
- 仕事内容
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【業務内容】
○住宅を伴う複合施設、非住宅施設等の大型建築物から小規模工事、メンテナンス工事にいたるまで、主に電気設備（受変電、電灯・動力、通信等）の施工管理を担当していただきます。
・電気設備工事における施工計画策定
・工事現場での工程管理、品質管理、原価管理、安全管理
・作業員の労務管理
【この仕事の魅力】
・現場の建物に明かりが灯った時が一番嬉しい瞬間で、何物にも代えがたい達成感が得られます。
・現場代理人は常に現場にいて、全ての関係者と顔を合わせて、互いの分野で力を発揮して一つの建物を作りあげるという醍醐味を味わうことができます。
【この仕事から得られるもの】
・お客様から「いい仕事をしてくれたね」と言われる、質の高いスキルを
身に付けることができます。
・20代後半の方でも現場経験を積んで現場代理人として現場を任され
ひとり立ちすることができます。
・現場代理人としてスキルを磨いていただき、ゆくゆくは管理者として
活躍して頂くことができます。
■求める人物像：
・プロフェッショナルな仕事をすることに使命感と誇りを持てる方…自らの仕事を通じて、顧客に満足してもらい、ひいては社会全体に貢献するというプロとしての使命感と誇りを持ち、そのために技術力／能力を鍛錬し、さらなる自己成長へとつなげられる方を求めています。
・強い意欲と行動力で挑戦することができる方…現状に満足することなく、何をどのようにすれば「より良く」なるのかという問題意識を常に持ち、強い情熱とバイタリティで、勇気を持って能力向上や改善に向けてチャレンジする行動力のある方を求めています。
※人財を最大・唯一の財産と考えている会社で、高い技術力とノウハウを持つ“従業員”です。会社に必要な能力や経験を持った人材を育成するとともに、社員一人ひとりの使命感、モチベーションを高める体制を整え、会社と社員がともに成長できる企業をめざしています。
＜福利厚生その他補足＞
■手当：現場代理人等
■育児休業制度、介護休業制度
■財形貯蓄、貸付金、慶弔見舞金
■従業員持株会、企業年金基金
■保養所（自社所有、契約）
■被服等の貸付
■四電生協加入可
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
※高卒以上、普通自動車運転免許
■2級電気工事施工管理技士の資格をお持ちの方（無資格の方も応募可能）
■電気設備（受変電、電灯・動力、通信等）の施工管理の経験
- 歓迎
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【歓迎要件】
■1級電気工事施工管理技士の資格保有者
■大型建築物での電気設備（受変電、電灯・動力、通信等）の施工管理の経験
■大型建築物（1万平方メートル～）での現場代理人経験がある方
■都市開発、再開発等の大型プロジェクトの経験がある方
■現場代理人経験がある方
◎現場代理人としてスキルを磨いていただきながら、ゆくゆくは管理者として活躍して頂くことができます
- フィットする人物像
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【期待する人物像】
・プロフェッショナルな仕事に使命感と誇りを持てる方。
・強い意欲と行動力で挑戦することができる方。
・前向きで責任感があり、コミュニケーション能力の高い方。
・若手社員と管理職の橋渡し役となって業務を進めることができる方。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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主として四国４県下および東京・大阪・沖縄の事業所・工事現場所在地
（勤務地は応相談）
※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
- 勤務時間
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【勤務時間】
8：30～17：10 実働7時間40分 休憩：60分
・残業：有（月平均： 30 時間）
- 年収・給与
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【給与・条件】
年収：400万円～800万円 (経験能力考慮の上優遇)
（四国・沖縄勤務：380－750万）
賞与：年2回（6月、12月）
昇給：年１回
- 待遇・福利厚生
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【待遇・福利厚生】
通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
＜補足＞
通勤手当：全額支給（公共交通機関）、それ以外上限27,200
家族手当：補足事項なし
住宅手当：世帯手当
寮社宅：独身寮、借り上げ社宅：1/4自己負担（限度額あり）
社会保険：各種社会保険
【研修・教育制度】
〇当社が培ってきた技術力を継承するため、また個人毎のポジションに合った
知識・能力を身につけてもらうため、入社後、様々な研修プログラムを用意して
います。
・階層別研修：新入社員教育、中級職～管理職研修 等
・職能別研修：技術職能力向上研修、管理・専任職能力向上研修 等
・特別研修：各種実務講座、公的資格取得研修、技能オリンピック 等
・職場内研修：OJT（上司による日常業務を通じた職場内研修） 等
・自己啓発支援：通信教育、放送大学、関係図書の紹介 等
- 休日休暇
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【休日・休暇】
・完全週休２日制（土・日曜）、国民の休・祝日、
会社指定日（年末年始・夏季・会社創立記念日）
・年次有給休暇、特別休暇（慶弔・結婚・出産・リフレッシュなど）、
育児休業制度、介護休業制度
・年間休日：127日(2023年度)
- 選考プロセス
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・書類選考⇒面接（1～2回）、面接官（支店長、設備工事部長、総務部長）⇒内定
※応募書類
・履歴書（必ず写真を貼付してください）
・工事経歴書（これまでの工事経歴の内容を具体的にお書きください）
・資格証の写し（「応募資格」に該当する資格証明書の写しをお送りください）
※筆記試験：なし
