募集要項
- 募集背景
- 医療業界のIT化が進む中で、更なる事業拡大を実現させるための増員募集を行います。
- 仕事内容
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《取引実績44,000件以上のシステムに携わる医療機関向けの自社開発システムの現地導入・運用支援をお任せ》
【具体的には】
・電子カルテシステムの導入
・医療機関向けコンピュータシステムの現場導入
・導入/システムのセットアップ、運用後のアフターフォロー
・システム操作やお客様ごとの使い方や業務への連携の仕方を提案
【働き方】
入社後3ヶ月～半年後を目途にリモートワークの活用も可能です。（最低週1回出社）
【働きがい】
直接、看護師やドクターへシステム説明を行うため、ダイレクトにエンドユーザーの声が聞けるポジションです。
介護保険が始まった同社のサービス展開、度重なる法改正を乗り越えて来た安心感、介護福祉のみならず医療分野での実績も顧客に評価をされています。直近3ヶ年は、毎年10億円規模で売上を伸長している安定基盤を持つ同社でスキルアップを叶えましょう！
- 応募資格
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- 必須
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車の運転が可能な方（ペーパードライバー不可）必須
下記いずれか必須
・電子カルテ導入のご経験のある方
・電子カルテの使用経験のある方
・病院に勤めていて、電子カルテの導入担当をしていた方
・医療事務経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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住所： 愛知県名古屋市千種区内山３－３０－９ ｎｏｎｏｈａ千種８階
最寄駅：千種駅 から 徒歩5分
受動喫煙防止策あり 屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設
- 勤務時間
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09:00～18:00（実働7時間45分・休憩1時間15分）
時間外労働の有無：あり／月平均20時間
- 年収・給与
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【給与】月給制 基本給220000円～ 残業代全額支給
【一律（固定）手当】
【変動手当】 資格手当、役職手当、在宅手当
社有車支給(通勤時にも利用可能 ※駐車場代金も会社負担)
【通勤手当】 支給あり（会社規定に準ずる）上限80000円
【賞与】あり 年2回（昨年度実績4.0ヶ月分）
【昇給】あり 年1回
- 待遇・福利厚生
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【待遇・福利厚生】資格取得一時金/退職金制度(対象：勤続2年以上)/社内表彰制度/ノー残業デー/定期健康診断（年1回実施）/産業医・産業カウンセラーによる健康相談会(毎
月1～2回開催)/実績に応じた営業報奨金支給等
【保険】健康保険、 厚生年金、 雇用保険、 労災保険
- 休日休暇
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【休日休暇】完全週休2日制
土曜日、 日曜日、 祝日、 夏季休暇、 年末年始休暇、 GW休暇、 産前・産後休暇、 育児休暇、 介護休暇、 特別休暇
【年間休日】124日
【休日休暇詳細】有給休暇（入社半年経過時点10日／最高付与日数40日）、リモートワー ク相談可能（週４日在宅リモート）
