施工管理(建築)
建築・土木施工管理<加茂市>年収~700万/年休123日/残業月1.4h/直行直帰◆DXで業務効率化
掲載期間:24/06/27~24/07/10求人No:STON-28597
施工管理(建築)

建築・土木施工管理<加茂市>年収~700万/年休123日/残業月1.4h/直行直帰◆DXで業務効率化

小柳建設株式会社
転勤なし

募集要項

募集背景
業績好調による増員

DXという言葉が一般的でなかった2015年からDXを進める総合建設会社
最先端技術を活用することで残業時間削減、有給取得率向上など働きやすい環境
平均残業1.4時間/月◆1人現場なし◆転勤なし(ほぼ新潟県内の現場)
仕事内容
建築工事(公共施設、一般商業施設、マンション等)、土木工事(道路、橋、堤防、浚渫等)における現場管理業務です。
<具体的には>
・施工計画の作成
・安全管理
・品質管理
・工程管理 等
建築工事(公共施設、一般商業施設、マンション等)、土木工事(道路、橋、堤防、浚渫等)における現場管理業務です。
<具体的には>
・施工計画の作成
・安全管理
・品質管理
・工程管理 等
※基本的に1年未満の工事をご担当いただきます。

日本マイクロソフト社と連携し、建設業における計画・工事・検査の効率化および、アフターメンテナンスのトレーサビリティを可視化するホロストラクションという最先端技術の導入した、新しい働き方が可能です。
1つの工事現場に必ず複数の施工管理者を配置し、休日出勤があった場合は振替休日を取得しております。

当社では2015年ころから業界に先駆けて、積極的にDX推進と仕組みづくりを行ってきました。
クラウドを活用して、どこの現場からでもシームレスにデータに接続できる環境を用意したり、管理部門や営業部門も外出先からでもアクセスできる環境づくりを行ったり、社内でのコミュニケーションツールをいち早く導入したり、コロナ禍になるはるか前から、働き方を積極的に変えてまいりました。

2022年、新潟県内の全産業で初!
「えるぼし」「プラチナくるみん」「ユースエール」トリプル認定
どれも働きやすい環境づくりに積極的に取り組む企業が受けることのできる認定です。

<社風>
常に変化とチャレンジを
当社には挑戦を後押しする社風があります。良いと思ったことは臆せず取り入れる社風で、
変化を恐れず前に進んでいく人が、チャンスを手にしていける環境をご用意しています。
応募資格
必須
【必須要件】
高卒以上
普通自動車免許
施工管理技士としての実務経験1年以上または2級施工管理技士(建築or土木)をお持ちの方

歓迎
【歓迎要件】
1級施工管理技士(建築or土木)
建築士
技術士
雇用形態
正社員
試用期間:6ヶ月(待遇変動 無し)
勤務地
新潟県加茂市青海町1-5-7
交通/加茂駅から徒歩10分 ※マイカー通勤可

※現場配属後は現場への直行直帰となります。
現場は県央エリアを中心とした新潟県内がメインとなります。
ご自宅から遠方の場合、会社にてホテルまたは寮を用意します。
勤務時間
8時00分~17時00分
※残業月平均1.4時間(2023年度実績)
年収・給与
想定年収350万~700万円
月給225,000円~440,000円
経験、スキルに応じて決定

※昇給あり 年1回 ※前年実績 昇給金額 月あたり1,000円~8,000円)
※賞与あり 年2回 ※前年実績 賞与月数計3.83か月分(決算賞与+年末賞与)

※その他手当あり(待遇・福利厚生参照)

全社平均年収460万円(2022年度)
※年収(給与+賞与)は、ここ数年で30万円以上UP!
さらに、弊社の福利厚生制度(iDeCo+、持株会、中小企業退職金共済)を加えると、50万円以上もUPしている計算となります。
待遇・福利厚生
<その他手当>
現場手当   35,000円(条件:現場作業に従事する方)
資格手当   10,000円~30,000円(条件:指定の資格取得)
通勤手当   上限なし
家族手当   5,000円~20,000円(条件:健康保険の扶養に入っていること)
都市勤務手当 5,000円~10,000円(条件:世帯主となっていること)
勤続手当   1年毎の勤続年収に応じて月額500円
禁煙手当   2,000円(条件:指定のフォームにより禁煙宣誓をしていること)

各種社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)
退職金制度 (勤続1年以上)
社内表彰制度(永年勤続表彰、優良技術者賞、ベストセールス賞、チームワーク賞、社長賞 など)
資格取得報奨金制度(最大70万円)
リフレッシュ休暇制度
iDeCo+に対応
ハラスメント相談窓口
ロー・ルーム
休日休暇
年間休日数123日(2024年度)
完全週休2日制(基本土日)
夏期・冬期休暇、GW休暇あり

有給休暇
【入社時】特別休暇:2日(ただし6か月後に消滅)
【6か月後経過後】年次有給休暇日数:10日
※1時間単位での有給取得は、付与されたうち5日分まで可

有給取得率/78.5%※2023年度実績
育児休業取得実績/男性100%(対象2名、実績2名)女性対象者なし※2023年度実績
選考プロセス
書類選考→面接(2回程度)→内定
※面接日・入社日はご相談に応じます。

会社概要

社名
小柳建設株式会社
事業内容・会社の特長
◎土木事業、建築事業、Holostruction事業、舗装事業、浚渫事業、埋蔵文化財支援事業など

―「変化を楽しもう。」―
当社は「変化を楽しもう。」をコーポレートメッセージとして社内外に発信。
お客様への技術提供はもとより、社員が楽しめる環境づくりに注力しています。

私たちは、土木・建築事業を中心とした総合建設会社(ゼネコン)です。土木事業では、河川や橋、道路、トンネルなどのインフラ整備をはじめ、特許やNETISにも登録されている浚渫事業、専門工事として舗装や除雪も行います。建築事業では、マンションや教育施設、工場、事務所、福祉施設などあらゆる用途の建築工事の施工に対応しています。また、遺跡の試掘、発掘調査、整理作業、報告書作成など、埋蔵文化財調査を支援する事業も展開しています。
さらに、近年では働き方改革という文脈でDXを推進しています。日本マイクロソフト社と共同で建設業の生産性を飛躍的に向上させるHolostruction事業により、理解度の向上、移動時間の削減を実現しています。

■特許
・浚渫(吸引圧送工法)
・Holostruction
国内特許:特許第 6814878号
米国特許:U.S.PatentNo.US 10,950,050B2

■新技術情報システム(NETIS)
高濃度吸引圧送システムによる浚渫技術(HR-220001-A)
MR(複合現実)技術を用いた遠隔コミュニケーションシステム「Holostruction」(HR-220005-A)
設立
創業1945年11月
資本金
1億円
売上高
65億円(2023年5月決算)
従業員数
223名(2023年4月1日時点)

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株式会社ヒルストン
厚生労働大臣許可番号:27-ユ-303611紹介事業許可年:2015年1月
設立
2014年11月4日
資本金
550万円
代表者名
代表取締役 石坂 裕
従業員数
法人全体:28名(2021年11月)

人紹部門:14名
事業内容
・人材紹介
・事業承継支援、M&A仲介
・顧問税理士紹介事業
厚生労働大臣許可番号
27-ユ-303611
紹介事業許可年
2015年1月
紹介事業事業所
大阪府大阪市、東京都千代田区、石川県金沢市
登録場所
東京
〒101-004 東京都千代田区神田須田町1-18-30 アーバンスクエア神田ビル9F
大阪
〒541-0052 大阪府大阪市中央区安土町3丁目3-9 田村駒ビル3階
名古屋
〒460-0003 愛知県名古屋市中区錦3-11-25 アーク栄錦ニュービジネスビル4F
金沢
〒920-0025 石川県金沢市駅西本町1-14-29 サン金沢ビル3F
長野
〒380-0921 長野県長野市栗田源田窪1020-1 ステラビル4F
静岡
〒420-0035 静岡市葵区七間町7-8 セブンセンタービル2F COTERRACE七間町
岡山
〒700-0023 岡山市北区駅前町1-8-1 岡山新光ビル5F
新潟
〒950-0917 新潟県新潟市中央区天神1-1 PLAKA3
香川
〒760-0028 岡山市北区駅前町1-8-1 岡山新光ビル5F
愛媛
〒790-0012 愛媛県松山市湊町4-1-12 プログレッソプリモ
ホームページ
https://www.hill-stone.biz
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
小柳建設株式会社の転職・求人情報 27182282。建築・土木施工管理<加茂市>年収~700万/年休123日/残業月1.4h/直行直帰◆DXで業務効率化。プロのコンサルタントがサポートする日本最大級のキャリア転職情報サイト。年収800万円以上の高年収、管理職、スペシャリストの求人、非公開求人スカウトも多数。