募集要項
- 募集背景
- 増員募集
- 仕事内容
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管理している建物の維持管理のための修繕提案工事、改修工事をお任せ■業務内容■
当社で管理している建物の維持管理のための修繕提案工事、改修工事をお任せします。
「老朽化が目立つ」「間取りが古くて入居が決まらない」ような管理物件の資産価値を高めるため、
大規模修繕や内装リノベーションなどを行います。企画設計から工事管理まで担当していただきます。
■業務の流れ■
・営業からリノベーション企画の依頼
・協力会社と共に現地調査、企画設計、オーナー様への提案
・資材・協力会社の手配、巡回による工事管理、引き渡し
■案件の内容■
・金額：約500万円～3000万円
・取扱構造：木造、RCS造、RC造
・発注元：民間
・担当エリア：大阪・京都・兵庫・滋賀・奈良がメイン
・移動手段：公共交通機関など、社用車の利用も可能
■組織構成■
建築技術職は男性３名（30代後半～50代）が所属しております。
■入社後について：
OJTにて業務を学んで頂きます。ご経験によっては本社（東京）で研修を行った後、大阪へ配属となる場合もございます。
■今後のキャリアパス：
今後のご経験次第では、マネジメントへの昇給昇格も可能です。
■業務のやりがい・特徴■
多様な物件を企画設計が可能です。
弊社がオーナー様から管理を任されている賃貸物件は木造アパートやRC造のマンションなど間取りや構造も様々です。ルーティンや流れ作業的な設計ではなく、1Rからファミリータイプ、高級賃貸まで様々なタイプのリノベーションが経験できます。技術者として大規模修繕から内部リノベーションまで様々な工事提案可能です。
■強み■
当社は大手ハウスメーカーの賃貸住宅「フォレストメゾン」をはじめとして、
これまで4万戸以上の管理実績を積み重ねてきました。
事業はストック型ビジネスと呼ばれ、毎月継続した収益が見込めるので安定性があります。
また時代のニーズに応じた新しい賃貸管理事業を積極的に展開しております。
- 応募資格
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- 必須
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1級、もしくは2級建築士資格をお持ちの方
- 歓迎
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建築業界経験がある方
建築知識がある方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
- 主体性を持って働ける方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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大阪府大阪市中央区
※ご経験によっては本社（東京）で研修を行った後、大阪へ配属となる場合もございます。
- 勤務時間
- 10:00～18:00
- 年収・給与
- 480万円 ～ 700万円
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：会社規定による
住宅手当：会社規定による
寮社宅：社宅の場合自己負担額は20～70％※単身者
社会保険：※社会保険完備
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
再雇用制度あり 上限65歳
＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援制度（一部従業員利用可）
＜その他補足＞
時短制度（一部従業員利用可）
出産・育児支援制度（一部従業員利用可）
継続雇用制度(再雇用)（一部従業員利用可）
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇4日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日
※土日祝日休みですが、企業としては営業しているため
休日に出勤した場合には振替休日を取得していただきます。
- 選考プロセス
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【選考プロセス】
求人案件にエントリー
↓
弊社担当よりご連絡させていただきます
↓
弊社キャリアアドバイザーと電話・WEB面談を実施
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます。
