募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員です。
- 仕事内容
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当社グループが展開する各ブランドの中国国内における事業推進を担当して頂きます。日本国内で展開しているブランドの中国進出、また、日本以外の海外で展開するブランドの中国進出を進めています。
既に展開している各ブランド（業態）に入り込み、各種改善・改革を進めて頂きます。
また、新規ブランド参入の際は、出店に関わる準備から関わって頂きます。
各ブランドの経営者、現地のビジネスパートナーと一緒に進めていきますので、店舗運営（オペレーション） の改善だけではなく、経営的な目線をもって今後の成長や展開などの戦略も考え、進捗させて頂きます。
【レポートライン】
⇒部長（本部長）
- 応募資格
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- 必須
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・中国国内におけるビジネス拡大、展開の経験をお持ちの方
※レストランビジネスにおけるブランドマネージャーポジション、もしくは経営に近い立ち位置での経験者
（レストランビジネスのご経験がない場合でも、近しい業界での経験をお持ちの方は応相談）
・ビジネスレベル以上の日本語と中国語（両方）が使用できる方
※もしくは、英語＋中国語がビジネス以上で使用可能な方（日本語の能力は不問）
- 歓迎
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・グローバル展開している飲食ブランドの中国における責任者（クラス）の経験者
・中国国内のローカルブランドで100店舗を超えるような成長企業での経験者
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 中国事業推進
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 勤務時間
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09:00-18:00
実働 08時間00分
残業 あり
※フレックスタイム制（コアタイム 10:00～15:00）
※月間21日（168時間）の勤務が必要になります。
- 年収・給与
- 【年収】 1,200万～1,500万円 （※前職年収・ご経験含めご相談させてください）
- 待遇・福利厚生
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【雇用形態】正社員
【諸手当】児童教育手当(第一子：月9千円、第二子：月7千円、第三子：月4千円) ※規定有り 役職・残業・深夜手当
【交通費】全額支給
【各種保険】健康保険 退職金制度
【その他】社員持株制度 借上住宅制度（転勤する場合、引越し費用を会社が100％負担)
- 休日休暇
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【休日】月間21日勤務（7～10日休み）※本社・本部は土日休みになることが殆どです。 ※年間休日113日
【休暇】慶弔休暇 有給休暇 結婚休暇5日 産前産後休暇 育児介護休暇
