募集要項
- 募集背景
- 事業拡大・業績好調に伴う増員採用
- 仕事内容
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■景気変動の影響を受けづらい安定事業。創業から現在に至るまで急激な事業拡大を実現。生活トラブル解決サービスを展開している同社にて以下の業務をお任せします。
■社員の定着率も高い、穏やかな社風。福利厚生が充実しており安心して長期就業いただけます。
■業務内容詳細
・契約書対応及び管理（月100件程度）
・知的財産管理
・株主総会及び取締役会対応
・弁護士・司法書士の窓口対応
・クレーム・トラブル対応
・許認可管理
・M&Aへの対応
※ご経験を考慮し、お任せする業務を決定いたします。下記は業務の一例です。
※始めはご経験のある業務から始めて頂き、徐々に業務範囲を広げて頂きます。
■部署の組織構成
課長1名、契約社員1名が在籍している組織です。
■勤務先について
東京での勤務も可能ではありますが、本社（名古屋）へ出張にてご対応頂く事がございます。
- 応募資格
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- 必須
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◆下記のいずれかを満たす方
・事業会社での法務業務経験者
・法律事務所などでの実務経験者
- 歓迎
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・輸出管理業務（審査、教育）経験
・商事法務やM&A実務経験をお持ちの方
・英語力をお持ちの方（目安：TOEIC650点以上）
・海外法務業務のご経験をお持ちの方
・上場企業、製造業でのご経験をお持ちの方
・法学部ご出身の方
- フィットする人物像
- ・周りとコミュニケーションを取りながら業務を進めることが出来る方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 愛知県名古屋市、東京都千代田区
- 勤務時間
- 9:30～18:30(休憩60分、所定労働時間：8時間)
- 年収・給与
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想定年収：400万円～750万円（26歳～45際：例）
想定月収：28万円～（26歳～45際：例）
※経験、能力、前職年収を考慮の上、規定により決定します。
※固定残業代として10時間分（18,900円～27,100円）を含む
※10時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給する
■昇給：年2回（6月・12月）
■賞与：年2回（6月・12月）
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）、社員持株会（拠出金の10％を補助）、確定拠出年金、前払退職金、投資一任運用サービス（ファンドラップ）、ベネフィットステーション （宿泊施設やスポーツクラブ、ゴルフコース、シルバーケア等の利用料の割引等）、インフルエンザ予防接種、健康診断、各種研修制度、資格取得補助
- 休日休暇
- 【年間休日123日】完全週休2日制（土、日）祝日、年次有給休暇（入社半年後、10日間付与）、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休業（※男性社員の育児取得実績あり）、育児参加の為の休暇（男性のみ）、介護休業
- 選考プロセス
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書類選考→面接2～3回→内定
（その他、適性検査やSPI 等が発生する可能性有）
