募集要項
- 募集背景
- 自社物件棟数増加に伴う設計スタッフ増員
- 仕事内容
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同社の手掛ける分譲住宅・注文住宅の設計・商品開発をお任せします。図面及び構造・法規・施行の納まりチェック、プランニング、商品開発など住宅のクオリティを高める仕事です。関東を中心に展開するハウスメーカーで、同社の手掛ける分譲住宅の設計業務をご担当いただきます。
図面及び構造・法規・施行の納まりチェック、プランニング、商品開発など住宅のクオリティを高める仕事です。
具体的には…
■自社物件における確認申請前の図面チェック（仕様、構造等）
■各種法令調査に伴う自社物件の設備、仕様等の変更検討
■協力設計事務所への指導
■分譲住宅の意匠設計プランナー
※業務はスキルに応じて順次お任せしていきます。
詳細図面などの実施設計は外注いたしますため、分譲住宅の企画部分をメインで行って頂きます。
【同社の特徴】
同社は少数精鋭の体制であり、職種毎の垣根を作らない方針で営業・設計・施工管理の担当者がそれぞれ密に連絡を取りながら、支店全体で高品質な家づくりに取り組んでいます。
大きな裁量のもと主体性を持って仕事を動かしていく為、それだけの責任は伴いますが、だからこそ「自分で仕事をつくっている」という実感を持てます。
ただし、平均残業は30時間、年間休日117日とワークライフバランスを保ちながら、じっくりと業務を行える環境が整っています。
長時間就業を当たり前とする考えを見直し、効率的な働き方を推奨しています。その傾向は今後さらに強めていく方針です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■木造戸建住宅の設計経験
■二級建築士の資格
■自動車運転免許（ＡＴ可） ※車は個別に会社で用意します。
【歓迎】
■CAD（Architrend）操作経験
■設計監理の経験（建築物の種類、規模、仕様は問いません）
■施工管理の経験
■一級建築士の資格
- 歓迎
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■木造建築の設計 もしくは 施工管理の経験
■CAD（Architrend）操作経験
■設計監理の経験（建築物の種類、規模、仕様は問いません）
■住宅の商品、企画開発の経験
- フィットする人物像
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■協力会社の方とも信頼関係を築けるよう、コミュニケーション能力および協調性のある方
■経験や知識よりも、明るく、粘り強く物事に取り組める方
■チャレンジ精神があり、木造住宅の知識を深めたい方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都杉並区
- 勤務時間
- 9:00～17:30 休憩12：00～13：00 ※実働7.5時間
- 年収・給与
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450万円～800万円
■年収についての補足
■年収モデル：450万円～800万円 （25歳～45歳 例）
■月収モデル：295,000円～412,000円 （25歳～45歳 例）
※固定残業：月35時間分の固定残業代を含んでいます。65,000円～90,500円）
※残業時間：月平均30時間
※超過分は別途支給
■昇給：年1回（4月）
※半年毎に人事考課があり、通年で判断します。年齢や入社年次に関係なく、頑張りを公平に評価します。結果は賞与額にも反映されます。
■賞与：...
- 待遇・福利厚生
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■諸手当
■社会保険は入社時より加入（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）※加入している健康保険組合において各種補助（人間ドック、予防接種、旅行・レジャー施設の優待）も受けられます
■借上社宅制度（条件あり）■従業員持株会制度■レクリエーション補助制度■福利厚生施設の利用制度
■資格手当：宅建20,000円、一級建築士40,000円、二級建築士20,000円、1級建築施工管理技士20,000円、2級建築施工管理技士8,000円
※上記資格を新たに取得した場合、別途報奨金あり
■各種保険
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
- 休日休暇
- 【年間休日117日】■日曜＋祝日+月3～4日の希望日（土曜中心に平日も可）■有給休暇（入社日に付与／入社月が10月～3月は入社時に10日、4月～9月は5日付与）■夏季・年末年始休暇（各連続8日）■慶弔■産前・産後■看護■介護休暇等
- 選考プロセス
- 書類→面接2回（支店長・部門責任者） ※筆記試験なし
