建築施工管理/海洋土木のリーディングカンパ二―/全国

若築建設株式会社

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募集要項

募集背景: 長期的な組織強化を図るため、増員募集

仕事内容: 東証一部上場！創業120年越えの大手マリコンで、教育施設など、S・SRC・RC造などの建築物などの建築施工管理職をご担当いただきます。
■マンションを中心に、オフィスビル、商業施設、生産施設、医療施設、教育施設など、
　S・SRC・RC造などの建築物等の施工管理業務を担当していただきます。
　近年では官公庁からの大型案件の受注も拡大しており、大型プロジェクトでスキルを磨くチャンスは十分に高いといえます。

【具体的には・・・】
・職人の手配、指示などの人員管理
・工程管理表の作成
・施工企業の選択
・現場の品質管理（現場写真、チェック表による巡回等）
・安全管理、労務管理ならびにその記録の保管
・書類作成（施工図、図面チェック、安全書類、竣工書類）
・各種打合せ
・予算管理
・業者折衝
・スケジュール管理
・工程管理

○施行計画書の作成から工事管理まで、一貫してプロジェクトに携わります。

応募資格

必須: 【必須】
■1級建築施工管理技士
■RC/SRCの施工管理経験

歓迎: ■建築の施工管理実務経験

フィットする人物像: ■大型プロジェクトを経験し、スキルを高めたい
■海外のプロジェクトに携わってみたい
■長期的なキャリアを築きたい
■待遇面や福利厚生などの環境を改善したい

雇用形態: 契約社員

勤務地: 東京都目黒区、大阪府大阪市、宮城県仙台市、千葉県千葉市、神奈川県横浜市、新潟県新潟市、愛知県名古屋市、広島県広島市、福岡県福岡市、北九州市

勤務時間: 09:00～18:00(実働8時間)

年収・給与: 600万円～750万円
■年収についての補足
【年収例】600万円～750万円(35歳～55歳：例)
【月収例】40万円～50万円（35歳～55歳：例）
※年齢・経験・能力を考慮の上、決定いたします。

昇給：年1回（4月）
賞与：年2回（6，11月）

待遇・福利厚生: ■諸手当
社会保険完備　厚生年金基金　財形貯蓄制度　社員持株会　報奨金制度　退職金制度（勤続2年以上）　借上社宅制度　制服貸与　通勤手当　住居手当　時間外手当　家族手当　寒冷地手当　役職手当　職能手当　単身赴任手当　資格取得支援手当　階層別研修　管理者研修　技術研修　営業研修他
■各種保険
健康保険　厚生年金　雇用保険　労災保険

休日休暇: 【年間休日120日！】
土曜　日曜　祝日　夏期休暇　年末年始休暇　創立記念日　有給休暇（10～20日）　慶弔休暇　リフレッシュ休暇（現場終了ごとに1週間ほど）　育児介護休暇　子の看護休暇　介護休暇　他

選考プロセス: 書類選考　→　支店面接一回　→　内定

会社概要

社名: 若築建設株式会社

事業内容・会社の特長: 同社は、明治23（1890）年、海上交通の要衝である洞海湾（若松港）および周辺の運河を改良し、」筑豊炭田から採掘された石炭の積出港として開発・運営することを目的として設立されました。
設立にあたっては、筑豊地方や東京、大阪の著名な事業家の方々が発起人として集まり、
また、株主として事業を継続するための資金獲得に尽力しました。

このような民間の資本を利用して公共事業を行う手法は、現在のＰＦＩ事業の先駆けともいえるものでした。
以来125年余、海上土木事業のパイオニアとして、豊かな未来を創造するため技術と経験を積み重ね、
国内物流や海外への輸出入の拠点となる港湾施設、国際化が進みニーズの高まる空港施設、
さらに、都市開発に伴うインフラ事業、風力・太陽光などの再生可能エネルギー関連事業、工場、医療・福祉施設の建設等、
「人にも地球にも喜ばれる環境づくり」を目指した事業を展開してまいりました。

今後は、土木事業を中核として、建築事業の収益力を強化し、海外事業の収益基盤を確立させることにより、
更なる経営基盤の強化を図るとともに、コーポレートガバナンスを充実させ、
防災活動や地域交流にも積極的に取り組み、建設業としての社会的責任を果たしてまいります。