募集要項
- 募集背景
- 組織強化のための増員
- 仕事内容
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顧客（大手デベロッパーやインフラ系企業、ビルオーナー等）から受注した建築工事における設備分野の統括的な立場として、施工管理及びコンストラクションマネジメントを担当していただきます。「Make a GOOD PLACE」をブランドコンセプトに掲げる同社は、常に常識に捉われない自由な発想で課題解決を超えた新たな価値を提供してきました。
【主な業務】
顧客（大手デベロッパーやインフラ系企業、ビルオーナー等）から受注した建築工事における設備分野の統括的な立場として、施工管理及びコンストラクションマネジメントを担当していただきます。
■施工管理
各現場の所長や現場担当を設備分野からサポートします。
設計図面を元に施工するにあたって、社内外との協議を行い、下記各段階で設備分野を総合的にコントロールします。
企画段階：概算見積書（設備部分）、工程表、工事概要書の作成、現地調査
計画段階：設備協力会社との施工計画調整、現場担当との打合せ
発注段階：設備協力会社との施工方法等の協議、金額調整、発注
施工段階：定例開催、施工図調整、工事進捗確認、設備検査実施
■コンストラクションマネジメント
プロジェクトの企画・設計、工事発注、施工、引き渡しの各段階で「コスト」「スケジュール」「品質」「情報」「リスク」などを管理する業務を設備分野からサポートします。
扱う案件は請負額数千万～1億円超の新築・リノベーション案件（オフィス構築、商業施設等）、数百～数千万円規模のマンションギャラリー等、多岐にわたります。
顧客は既存が約半数で、請負形態は9割が元請けです。
- 応募資格
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- 必須
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■新築や改修工事等における設備分野の施工管理業務のご経験
■下記いずれかの資格
・電気施工管理技士（1級または2級）
・管工事施工管理技士（1級または2級）
- 歓迎
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■複数の対象設備に広く見識のある方
※対象設備：電気、空調、換気、給排水、防災、通信
■新築や改修工事等におけるコンストラクションマネジメントのご経験
■建築施工管理技士（1級または2級）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～45歳までの方 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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・整った制度＆裁量の大きい労働環境で働き方を変えたい方
・ICT環境を活用して効率的に働きたい方
・顧客や社内のチームメンバーと協働してモノ作りに携わりたい方
・風通しの良い社風を望む方
・主体的に動ける方
・社内外のコミュニケーションを円滑に行える方
・課題発見力があり、それを改善する推進力をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 勤務時間
- 9:00～17:40（休憩：60分、標準労働時間：7時間40分）、時間外勤務有り
- 年収・給与
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年収例：570万円～900万円（28歳～45歳例）
月収例：407,800円～
※上年齢・経験・資格・スキルをふまえて会社規定で判断します。
・リーダークラス（想定年収700～800万円）は以下手当を含みます。
職務手当：42,000～55,000円
固定残業代：99,800～116,300円 ※40時間分
固定残業代（深夜）：4,000～4,700円 ※8時間分
※上記時間分を超過して勤務した場合は1分単位で手当を支給します。
■年収は決算賞与や残業時間によって変動します。（記載は過去3年の実績）
- 待遇・福利厚生
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健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
通勤手当、在宅勤務手当（出社状況に依らず一律3,000円）、資格手当、有給休暇取得手当、子育て休業応援手当（業務を引き継ぐ社員への手当）
テレワーク利用可、サテライトオフィス利用可（ZXY、OFFICE PASS）
働き方の変更（残業免除、短時間勤務、週4日勤務）
屋内全面禁煙
- 休日休暇
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【年間休日123日】
完全週休2日制（土日祝）、年末年始休暇、年次有給休暇（初年度10日、以降勤続年数により11日～20日）
ステップ休暇：勤続5年毎に最大10日の休暇付与（併せて15万円支給）
Life Style Support休暇：女性特有の事由における体調不良や不妊治療等をサポート
特別休暇（例：配偶者出産時1か月）
■有給取得促進制度
取得率70%以上（'22年度実績：74.5％）を目指しています。
モアホリデー：有給3日連続取得で3万円支給
有給取得促進日：促進日に有給休暇取得で1万円支給
メモリアル休暇：誕生月に有給取得で1万円支給
いつでも休暇：任意の日に有給取得で年間2回まで1万円支給
- 選考プロセス
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求人案件にエントリー
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弊社担当よりご連絡させていただきます
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弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
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【企業様】書類選考
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【企業様】面接 （その他、適性検査やSPI 等が発生する可能性がございます）
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内定
