施工管理(建築)
建築施工管理/札幌市/転勤なし
掲載期間:24/06/26~24/07/09求人No:HMTO-154933
NEW施工管理(建築)

建築施工管理/札幌市/転勤なし

山崎建設工業株式会社
英語力不問 土日祝休み

募集要項

募集背景
■事業拡大に伴う増員募集です。
仕事内容
官公庁工事や民間建築物などの建設プロジェクトにおける施工管理業務を行います。大きな裁量を持って活躍できます。
■業務内容:
官公庁工事や民間建築物などの建設プロジェクトにおける施工管理業務を行います。大きな裁量を持って活躍できます。
・施工、工程、安全、品質、現場管理
・施工図面の作図、チェック/訂正業務
・積算業務
・協力会社の手配、調整 等

■施工実績:
・社会福祉施設:有料老人ホーム新築工事、特別養護老人ホーム新築工事等
・教育施設:予備校新築工事、保育園増築工事等
・共同住宅:高齢者専用複合住宅新築工事、市営住宅新築工事等
・商業施設:温泉施設新築工事、動物園新築工事等

中~大規模施設の施工管理業務を担当します。現在は公共事業が約2割、民間建築物が約8割です。
応募資格
必須
<必要経験>
・一級建築士、又は一級建築施工管理技士の資格
※2級建築士であっても、1級建築士を目指す意欲があるのであれば可能
※資格がなくとも、現場経験豊富であれば応募可能
・普通自動車運転免許
・CADの利用経験
歓迎
・建築施工管理経験
・官公庁案件の工事経験
フィットする人物像
■熱意をもって業務に取り組める方
■コミュニケーション能力をお持ちの方
雇用形態
正社員
勤務地
北海道札幌市
勤務時間
8:30~17:30
年収・給与
500万円~700万円
■年収についての補足
■年収例:500万円~700万円(例:30歳~50歳)
■月収例:28万円~500万円 (例:30歳~50歳)
■賞 与:年2回
■昇 給:年1回

※残業代は別途支給致します。
※給与詳細は経験・実績を踏まえて決定致します。
待遇・福利厚生
■諸手当
通勤手当、家族手当、住居手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:配偶者1万円、子5,000円
住居手当:月3万円
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<教育制度・資格補助補足>
■資格取得支援制度(取得にあたり100万円)を実施。

<その他補足>
■燃料手当
■役職手当(主任1万5,000円、指導主任2万5,000円等)
■期末手当(過去実績30万円)
■制服貸与
■人事評価制度を導入。人事評価は年2回実施。
■各種保険
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
休日休暇
完全週休2日制(かつ土日祝日)
有給休暇10日~20日
休日日数121日

夏季休暇、年末年始、特別休暇
選考プロセス
書類選考→面接1・2回

会社概要

社名
山崎建設工業株式会社
事業内容・会社の特長
大正9年に創業者が大工の棟梁とて創業し、以来建築工事を主として、北海道内、特に札幌を中心としてお客様に本当に喜ばれる建物、そして“心と暮らしに豊かさをもたらす建築空間”を提供することによって、社会に貢献するという理念のもと企業活動をしてまいりました。
21世紀を迎えた現在、社会のニーズはハードからソフトへと変化し、単に建物を造るだけでなく、シックハウスや、シックスクールに代表される建物の内部環境の問題、結露やカビに対抗する外断熱の採用など、以前には、想像も出来なかったことが今は当たり前のようになっています。
このような時代の要求の変化に敏感に対応し、この北海道で培った技術と信頼で満足度の高い建物を提供したいと考えます。
更に建物は完成してからのメンテナンスによりその後の価値が決まりますので、企画から管理・メンテナンスまで一貫して建物のお世話をさせて頂ける企業として、貢献したいと存じます。
設立
17288
資本金
9000万円
売上高
38億4600万円
従業員数
35人

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

ヒューマンリソシア株式会社
厚生労働大臣許可番号:13-ユー080167紹介事業許可年:1989年
設立
1988年2月
資本金
1億円
代表者名
高橋 哲雄
従業員数
法人全体:845名

人紹部門:48名
事業内容
人材紹介
人材派遣
業務委託
厚生労働大臣許可番号
13-ユー080167
紹介事業許可年
1989年
紹介事業事業所
東京本社
大阪本社
登録場所
大阪支社
〒530-0012 大阪府大阪市北区芝田1-1-4 阪急ターミナルビル10階
ホームページ
https://kensetsutenshokunavi.jp/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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