募集要項
- 募集背景
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同社では「ソリューション企業化」を掲げた中期経営計画を基に2021年から活動しています。特に請負事業に力を入れていますが、事業推進のためにはビジネスパートナー企業（BP）を管理することが必須となり、BPの採用・管理を推進していただく方を募集しています。
所属部署：技術戦略本部 請負事業推進部
- 仕事内容
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同社の各開発センターや業務支援部門で活用するBP企業の登用可否判断、継続可否判断を行う業務を新たに立ち上げます。その業務立上と実行を行ってゆく方を必要としています。・新規BP企業の採用可否判断の仕組み構築。実際の採用可否業務遂行
・既存BP企業の年次評価仕組み構築。実際の年次評価業務遂行なお、当部は現在請負事業の立上支援と遂行支援をメインとした部門になっており、今回はBP管理という新たな業務のための募集となります。
- 応募資格
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- 必須
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・メーカーやSierなどでBP企業管理経験者（購買管理など）
・社内外の対人折衝力（コミュニケーション能力）
- 歓迎
- ・企業内での規定策定、仕組み策定の経験
- フィットする人物像
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・エンジニア、営業に寄り添う姿勢のある方
・物事を俯瞰してみることができる方
・相手の目線に合わせて説明することができる語彙力を持っている方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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本社(勤務地は本社以外でも相談可能）
東京都港区六本木6-10-1六本木ヒルズ森タワー35階
※テレワーク制度あり（ほぼ在宅勤務ですが、稀に会議等で出社もあります）
- 勤務時間
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9:00～18:00（60分休憩）
※フレックス制 コアタイム：11:00～16:00
- 年収・給与
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【課長】
月給：40.2万円～66.0万円（基本給：38.2万円～64.0万円）
：482万円～792万円
【担当課長】
月給：33.6万円～39.7万円（基本給：25.9万円～30.6万円・40H想定残業代込：7.7万円～9.1万円）
年収：403万円～476万円
※上限は参考数値。経験・経験や能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。
- 待遇・福利厚生
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賃金改定年1回
決算賞与年1回（8月）
社会保険完備
通勤交通費
残業手当(1分単位)
赴任手当
役職手当
テレワーク手当
試用期間2ヶ月（待遇変更なし）
寮・社宅制度
引越費用・帰省旅費補助
転勤赴任一時金
健康保険組合
慶弔見舞金
ベネフィットワン（外部福利厚生サービス）
総合福祉団体定期保険
社外技術研修参加費
テクノプロ・グループ従業員持株会
財形貯蓄
EAP（カウンセリング）サービス
社内クラブサークル活動支援
定年再雇用退職金（確定拠出）
労働組合
社内研修等
- 休日休暇
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完全週休2日制（土日祝※祝日のある週は土曜出勤の場合あり）、年末年始、有給休暇(夏季取得推奨日あり)、慶弔休暇、特別休暇、育児休業、介護休業、入社時休暇(上限3日)、災害時休暇(年5回、最大5日)
※年間休日122日
- 選考プロセス
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応募 ⇒ 書類選考 ⇒ 一次面接（WEBまたは対面）⇒ 二次面接（WEBまたは対面）⇒ 内定 ⇒ 入社
※面接時間 9時から18時。平日の18時以降20時までや土曜日も調整可能
※服装の指定はございません。私服でかまいません。
- キャリアパス・評価制度
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・社内で初の取り組みであり、一から仕組みを立ち上げる達成感を得ることが出来ます。
・様々な業種とのおつきあいがあるため、技術的・分野的に幅広い知見を得ることが出来ます。
・現場エンジニア、営業との共同作業となるため、人材育成面での達成感も得ることが出来ます。
