設計(建築)
リフォーム設計職【従業員8000名超の木下グループ】愛知
掲載期間:24/06/26~24/07/09求人No:HMTT-292838
NEW設計(建築)

リフォーム設計職【従業員8000名超の木下グループ】愛知

株式会社木下工務店
英語力不問

募集要項

募集背景
案件の増加と事業拡大を見据え、設計職を募集致します。
仕事内容
【名古屋勤務】完全自由設計のハウスメーカーでリフォーム設計職の募集です!
お客様からご要望をヒアリングし、設計・リフォームプランを作成し提案致します。
戸建て住宅、マンション等の部分的なメンテナンスから改修、増改築や間取りの変更、スケルトンリフォーム、リノベーションといった幅広い提案が可能です。


<完全自由設計のリフォーム>
「木」の魅力を最大限に引き出し、「完全自由設計」の家づくりで65年以上の歴史を持つ木下工務店のリフォーム部門「木下のリフォーム」では修繕から補修などのリフォーム業務にとどまらず、お客様のライフスタイルや将来の変化に対応して永く快適に住まうための空間提案やユニバーサルデザイン工事なども行っています。


【同社の魅力】
◎従業員数8000名超の木下グループ!
住宅、不動産をはじめ、医療や福祉、スポーツやエンタメなど総合生活企業として、幅広い事業を手掛ける木下グループの安定した経営基盤があります。
◎風通しが良い職場環境
社長と社員の距離感が非常に近く、社長自らが新入社員の席に来て話しかけてくれることもあります。非常にフラットで、社員の提案にも熱心に耳を傾けてくれる方ですので、風通しがよく主体性をもって働くことができる環境です。
◎65歳定年
働きやすい職場環境で、長くご活躍いただけます。
応募資格
必須
■リフォーム設計経験(目安3年以上)
歓迎
■建築士(一級・二級)資格
募集年齢(年齢制限理由)
~55歳までの方 (特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため)
フィットする人物像
〇コミュニケーション能力がある方
〇主体性をもって考え、行動いただける方
雇用形態
正社員
勤務地
愛知県名古屋市
勤務時間
9:00~18:00(実働8時間/休憩1時間)、時間外勤務有り:月20~30時間程度
年収・給与
【年収例】400万円~600万円(例 25歳~55歳)
【月給例】333,000円~500,000円

上記月給に月40時間分の固定残業手当(78,100円~117,200円)を含む。超過分は別途支給有り。

※経験、能力、前職年収を考慮の上、規定により決定します。
待遇・福利厚生
各社会保険完備(健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険)、通勤手当(上限4万円/月)、退職金制度(定年65歳)、介護施設入居優遇制度、育児・介護時短制度、住宅優遇制度(自社管理物件)、グループ関連商品割引制度、屋内禁煙
休日休暇
【年間休日120日(2023年度)】
週休2日制(土・日曜)※会社カレンダーにより出社日あり
夏季、年末年始、産休・育休、慶弔、有給休暇(初年度10日)、フレックスタイム制度(コアタイムなし)
選考プロセス
求人案件にエントリー 
       ↓
弊社担当よりご連絡させていただきます
       ↓
弊社キャリアアドバイザーと来社(もしくは電話)面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
       ↓
【企業様】書類選考 ⇒ 一次面接(担当役員) ⇒ 最終面接(社長) ⇒ 内定

会社概要

社名
株式会社木下工務店
事業内容・会社の特長
創業から約60年、「完全自由設計」を提案するハウスメーカー。いち早く2×4工法を取り入れ、「人に優しい木の住まい」にこだわった家づくりを続けています。注文住宅事業、土地分譲事業、土地活用アパート建築請負事業の3つを軸に良質な住空間を提供。グループ各社では、賃貸住宅管理や介護施設の企画運営など時代に合わせて柔軟に新分野に進出しています。
設立
1900年12月
資本金
1億円
売上高
1200億円
従業員数
135名

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

ヒューマンリソシア株式会社
厚生労働大臣許可番号:13-ユー080167紹介事業許可年:1989年
設立
1988年2月
資本金
1億円
代表者名
高橋 哲雄
従業員数
法人全体:845名

人紹部門:48名
事業内容
人材紹介
人材派遣
業務委託
厚生労働大臣許可番号
13-ユー080167
紹介事業許可年
1989年
紹介事業事業所
東京本社
大阪本社
登録場所
東京本社
〒160-0023 東京都新宿区西新宿7-5-25 西新宿プライムスクエア1F
ホームページ
https://kensetsutenshokunavi.jp/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
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また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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