施工管理(建築)
施工管理【人物重視の採用/直行直帰可/三重県】
掲載期間:24/06/25~24/07/08求人No:HMTT-154551
施工管理(建築)

施工管理【人物重視の採用/直行直帰可/三重県】

株式会社久志本組
英語力不問 転勤なし

募集要項

募集背景
業務量増加などによる組織体制および人員体制強化の為、増員を図ります。
これまでの施工管理経験を活かし、新たな環境で活躍したい方へ門戸を開いております。
仕事内容
三重県四日市市を中心とした官公庁や民間の諸工事を幅広く行う同社にて、工場や倉庫、学校、公共施設等の施工管理業務をお任せいたします。具体的には、以下のような建設現場における監督業務全般に従事いただきます
・お客様や設計事務所との打ち合わせ、施工計画の立案、製図業務
・工程管理、品質管理、安全管理
※地元から絶大な信頼を獲得している同社では、官公庁からのご依頼も多数受けております。

■組織構成:
施工管理職は1級・2級建築施工管理技士および1級・2級土木施工管理技士の有資格者を含め、全49名で構成されております(両資格保有者も在籍)。

■就業環境:
・社員同士の関係性は良好で、中途入社者は年間2~3名程度おり、馴染みやすい環境が整っております。アットホームな環境であることから、高い定着率を記録しております。
・繁忙期はあるものの、職人を増員することにより1人あたりの残業時間削減を実現させております。休日日数についても増加しており、休日出社した際の振替休日の取得率も向上しております。
・ご対応いただく案件のエリアは三重県、特に四日市市を主としたエリアが多いため、大半が事務所から現場まで30分~1時間以内の場所です。拘束時間が長すぎるということはなく、基本的には18~19時頃の退社が可能です。
応募資格
必須
■建築施工管理の実務経験(S造、RC造)
■2級建築施工管理技士又は二級建築士
歓迎
■生産施設(工場・倉庫)や医療施設、福祉施設、マンション等の施工管理経験
募集年齢(年齢制限理由)
~50歳までの方 (特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため)
フィットする人物像
●コミュニケーション能力、折衝力
●これまでの施工管理の実務経験を活かし、キャリアアップを考えている方
●常に向上心を持ち、成長していける人
●目の前の仕事を確実にこなしていける人
●失敗を恐れることなく仕事に取り組める人
雇用形態
正社員
勤務地
三重県四日市市
勤務時間
8:00~17:00(実働8.0時間)
年収・給与
■年収例:400万円~600万円(25歳~50歳:例)
■月収例:27万円~40万円(25歳~50歳:例)
■賞 与:年2回
■昇 給:年1回
※経験・スキルにより優遇されます。
※残業代は別途支給致します。

待遇・福利厚生
■通勤手当:全額支給/車通勤の場合ガソリン代全額支給
■家族手当:配偶者5,000円、子1,000円/人
■住居手当:10,000~12,000円
■社会保険:健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
■退職金制度
■資格手当(資格に応じて支給)
■現場手当(20,000~30,000円)
■通信手当(6,000円)
■車両貸与
■現場への直行直帰可能
■室内禁煙
休日休暇
■週休2日制
■夏季休暇、年末年始、有給休暇(入社半年後10日付与)
選考プロセス
求人案件にエントリー 
       ↓
弊社担当よりご連絡させていただきます
       ↓
弊社キャリアアドバイザーと来社(もしくは電話)面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
       ↓
【企業様】書類選考→面接(2回)→内定

会社概要

社名
株式会社久志本組
事業内容・会社の特長
【同社の強み】
●ワンストップサービス:
土地、建物修理、電気・空調まで、計画・施工・メンテナンスをワンストップで対応します。
建物・土地に関して、地元の業者と連携して計画・土地造成・設計・建築施工からメンテナンス・改修(空間・電気・設備)・解体までお客様のニーズと現状に合わせて、同社の技術者が対応いたします。
総合計画管理施工により、コストダウン、効率化、アフターフォローに加え経営者(ご担当者)様の負担を少しでも減らすための「建設アウトソーシング部門」の位置付けで評価をいただいております。

●まじめ力:
地元出身の技術者が、責任をもって対応します。
同社の強みは「人」です。
地元出身の技術者が一人一人プライドを持って、丁寧で高品質な仕事を常に心がけております。
目の前の仕事一つ一つ、目の前のお客様一人一人、一社一社に全力で対応させていただきます。
同社の技術者とお付き合いしていただければ、お分かりいただけると思います。

●各企業のニーズ・コストに合わせた提案・対応:
食品・福祉・工場に対する対応とHACCP・耐震補強への取り組み。
同社には、地元出身の技術者が建築部門・土木部門共、数多く在籍しております。
事業計画における、土地・建物の計画から改修・修繕・メンテナンス・解体等まで数多くの条件での施工ノウハウを持っております。
特に近年では、製造業におけるラインや業務を行いながらの改修・増築や食品関連会社におけるHACCP対応、事務所や工場等の耐震補強についてなど、非常に多くのご依頼があります。
設立
18203
資本金
6000万円
従業員数
47名

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

ヒューマンリソシア株式会社
厚生労働大臣許可番号:13-ユー080167紹介事業許可年:1989年
設立
1988年2月
資本金
1億円
代表者名
高橋 哲雄
従業員数
法人全体:845名

人紹部門:48名
事業内容
人材紹介
人材派遣
業務委託
厚生労働大臣許可番号
13-ユー080167
紹介事業許可年
1989年
紹介事業事業所
東京本社
大阪本社
登録場所
東京本社
〒160-0023 東京都新宿区西新宿7-5-25 西新宿プライムスクエア1F
ホームページ
https://kensetsutenshokunavi.jp/
検索結果へ戻る
最近ご覧になった求人に基づいたオススメ求人
転職先がご決定されたみなさまへ
毎月50名様にAmazonギフト券5,000円分をブレゼント!
転職先情報の入力へ
Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
株式会社久志本組の転職・求人情報 27137551。施工管理【人物重視の採用/直行直帰可/三重県】。プロのコンサルタントがサポートする日本最大級のキャリア転職情報サイト。年収800万円以上の高年収、管理職、スペシャリストの求人、非公開求人スカウトも多数。