募集要項
- 募集背景
- ■事業拡大に伴う増員募集
- 仕事内容
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長く勤め続けられる環境と手厚い福利厚生が魅力！公共建築や民間住宅を手掛け、地域と共に歩む同社にて、建築施工管理職の幹部候補を岡山で募集いたします。◎同社の次世代幹部候補として、建築部門の統括を担当頂きます。
建築部全体では30名弱の人員数です。ご自身の実務も多少発生しますが、管理業務や教育などを主に担当頂く予定です。
具体的な業務内容としては、下記業務を予定しています。
■建築工事の課題等について、現場代理人への助言やアドバイス、指導
■建築部を統括管理いただき、各工事の安全、品質、環境、原価管理等に関して問題の把握、解決の道筋を作るなどの工事統括管理業務
■建築部門社員に対しての技術的指導
【育成方針】
■前向きに取り組む方のバックアップ制度ももちろん充実。
■各種資格を取得の方には別途手当の支給はもちろんのこと、外部講習への参加機会の提供など、技術者としての成長のみならず、社員一人ひとりが10年後、20年後など、将来の目標とすべき姿を描き、各人が毎日何をなすべきかを考え、行動するように後押ししています。
■歴史ある企業ですが、近年では社内プロジェクト会議を設立して社内改革の実施や、コンプライアンス研修、ISOコンサルタント、安全衛生コンサルタントによる助言、社会保険労務士との連携なども積極的に行い、技術面での成長のみならず、広い視点が持てるような人材育成を行っています。
- 応募資格
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- 必須
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■普通自動車免許
■1級建築施工管理技士の資格をお持ちの方
■RC造の建築施工管理業務のご経験（目安として10年以上）をお持ちの方
- 歓迎
- ■現場代理人のご経験をお持ちの方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～55歳までの方 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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■コミュニケーションスキルを業務に活かせる方
■何事にも積極的に取り組める方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 岡山県高梁市
- 勤務時間
- 8:00～17:00（休憩時間90分)
- 年収・給与
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【年収例】400万円～700万円（30歳～55歳例）
【月給例】28万円 ～44万円 （30歳～55歳例）
※上記はあくまでモデルであり、年齢・経験・資格・スキルを踏まえ同社規定にて決定します。
※残業代は、残業時間に応じて別途支給いたします。
※上記年収モデルには、【月25時間】の残業を想定した額です。
■昇給：年1回(4月)
■賞与：年2回(8月、12月)
- 待遇・福利厚生
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■各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生）
■家族手当
■残業手当
■資格手当（宅建：10,000円、1級建築士、1級建設業経理事務士：15,000円、1級施工管理技士（建築、土木、電気、管など）：各10,000円）
■単身赴任手当
■役職手当（責任者のみ）
■通勤手当（実費支給／50,000円まで）
■退職（勤続3年以上）
■資格取得支援制度（取得時会社負担（上限150,000円まで））
■社宅（独身向け：1R（20,000円/月）、世帯向け：3DK（34,000円/月））
■永年勤続表彰制度（10年、20年、30年、40年）
■結婚祝（50,000円）
■出産祝（20,000円）
■新築祝（30,000円）
■誕生日にギフトカード（3,000円）
■マイカー通勤可
■屋内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日110日】
■週休2日制（土曜、日曜、祝日）
※ただし、第3土曜を除く（年間勤務カレンダーによる）
■夏季休暇
■年末年始休暇
■GW休暇
■有給休暇
- 選考プロセス
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求人案件にエントリー
↓
弊社担当よりご連絡させていただきます
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弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
↓
【企業様】■書類選考⇒面接(2回)⇒内定
