施工管理（建築）
【東京・内装施工管理】100%出資のグループ会社～商業施設におけるスペシャリスト～
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間9月6日～10月31日）
※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項（掲載期間：2024/09/06 ～ 2024/10/31）
施工管理（建築）
【東京・内装施工管理】100%出資のグループ会社～商業施設におけるスペシャリスト～
上場企業
大手企業
募集要項
募集背景
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受注案件拡大の為、人員募集
仕事内容
-
【東京・内装施工管理】100%出資のグループ会社～商業施設におけるスペシャリスト～
ラグジュアリー空間における建装工事の「施工管理業務」をお任せします。
■業務内容：
◎担当業務：内装工事・FFE管理に関する業務全般（打ち合わせ、見積作成、協力会社手配、各種資材手配、工程管理・品質管理・安全管理・原価管理、各種検査立ち合い、他）
◎工期：平均3ヶ月～1ヵ年
◎案件金額：1000万円～20億円程度
◎案件エリア：全国
応募資格
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- 必須
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・内装工事・FFE管理に関する施工管理経験
- 歓迎
-
◇1級・2級建築士、
◇1級・2級建築施工管理技士、
◇BIM（Revit、ArchiCAD）／AUTOCAD・Vectorworks対応スキル
◇設備工事のご経験者
- 募集年齢(年齢制限理由)
-
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態
-
・正社員
＜試用期間＞3ヶ月
勤務地
-
東京都
勤務時間
-
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:55
年収・給与
-
400万円 ～ 749万円
待遇・福利厚生
-
通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：公共交通機関のみ。マイカー通勤不可となります。
家族手当：社内規定による
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
65歳までの再雇用制度あり
＜副業＞
可
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度（資格取得のための受験料負担や資格取得手当の支給）
※支援制度対象資格の一例：一級建築士、二級建築士、一級建築施工管理技士、二級建築施工管理技士
＜その他補足＞
■同社従業員買物割引制度
■育児休業制度、育児勤務制度
■介護休業制度、介護勤務制度
■定期健康診断
■共済会加入
■確定拠出年金
■財形貯蓄制度
■団体生命保険制度
■従業員持ち株会制度
■ストック有給休暇制度
■融資制度、大型共済制度、他
休日休暇
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月9休制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇11日～22日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数117日
休日各月9日 + 連続休暇 上期4日・下期4日 + 元日1日
慶弔災害休暇、産前産後休暇
※有給休暇を計画的に取得する制度があり消化率はほぼ100％
選考プロセス
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書類選考→一次面接→二次面接→三次面接→ご内定
会社概要
社名
-
非公開
事業内容・会社の特長
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【事業内容】
・PM/CM/デザイン事業
・建装事業
・住環境事業
【会社特長】
企画からデザイン・設計、施工、家具・備品にいたるまで、空間創造のすべての場面をトータルにプロデュースできることが当社の強みです。
また、家具製造の技術を伝承する直営の家具工場を都内に保有しています。
設立
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1953（昭和28）年5月21日
資本金
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4000万円
売上高
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101億（2021年度3月期）
従業員数
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301名（2022年4月現在）
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