施工管理(建築)
「本物」にこだわる住宅の現場管理(建築施工管理)◆DX推進によるホワイトなはたらき方◆
掲載期間:24/06/25~24/07/08求人No:KVAMV-4792
施工管理(建築)

「本物」にこだわる住宅の現場管理(建築施工管理)◆DX推進によるホワイトなはたらき方◆

募集要項

募集背景
業務向上のための増員。
仕事内容
当社は、「グッド・エイジング ー 時を経て、なお、美しい家。」という想いを込めて、新築住宅である北洲ハウジング事業を展開しております。そんな当社にて、新築住宅の現場管理業務をお任せします。

■お任せする仕事内容:
下記の業務に主体的に携わっていただきます。
・品質管理
・工程管理
・安全管理
・原価管理
協力会社との折衝なども含め、裁量を持って業務に取り組んで頂きます。
応募資格
必須
<最終学歴>
高等学校卒以上

■必須条件:
・2級建築施工管理技士の資格をお持ちの方
歓迎
■歓迎条件:
1級建築士、2級建築士、1級建築施工管理技士、2級建築施工管理技士
雇用形態
正社員<試用期間> 6ヶ月 試用期間中も、待遇に変動はありません
勤務地
宮城県 / 福島県 / 埼玉県
勤務時間
<勤務時間>
8:00~17:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
平均残業時間10~20時間
※事業部及び繁忙期により変動有
年収・給与
<賃金形態>
日給月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):400,000円~540,000円/月20日間勤務想定

<想定月額>
400,000円~540,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■賞与実績:年2回(過去平均支給実績2か月分)
■昇給:年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:月額支給上限 40,000円
住宅手当:独身者に対し2~4万円支給(会社規定に基づく)
社会保険:補足事項なし
退職金制度:勤続2年以上で適用。退職金規程に応じて支給。

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
■資格取得支援金:資格の受験料、登録料、更新料など支給。
■各種研修制度

<その他補足>
■財形貯蓄制度:毎月の給与から一定額を天引きし、会社を通して貯蓄。
■団体生命保険:北洲社員全員が一括して加入できる保険。
■社員相互会:名称は「いずみの会」。休業補償、サークル活動援助、スポーツ大会企画、特別貸付、出産祝い金などを提供。
■社員表彰制度:表彰規程に応じて、表彰及び賞金の贈呈。
■就学祝金:祝金2万円(扶養する子女が小、中、高、専門、高専、短大、大学に入学した時に支給)。
■社員割引制度:自社の住宅購入時に社割。
■車通勤可
休日休暇
週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数110日

水・日休み
※その他(夏季、年末年始(交代勤務))、特別休暇他

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
【事業概要】
■住宅事業:時を重ねてなお美しく、住む人にとって価値を高めていく「グッド・エイジング」をコンセプトにし、暖かく快適で、次の世代に受け継がれた後も、その時代の基準となる高品質・高性能な住宅を提供します。

■リフォーム事業:日本の住宅の約7割が断熱基準を満たさないという状況下で、他社施工の戸建住宅やマンション等、当社独自の施工基準に則り、高いレベルの断熱・気密を施すことで、快適な住環境に変える性能向上リノベーションで新たな市場拡大を目指します。
設立
1968年11月1日
資本金
10,000万円
従業員数
364名

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株式会社グローバ
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-314395紹介事業許可年:2022年
設立
2014年10月
資本金
2300万
代表者名
小河泰史
従業員数
法人全体:35名

人紹部門:6名
事業内容
建設業界特化の転職エージェント
建設会社向けクラウドサービスの提供
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-314395
紹介事業許可年
2022年
紹介事業事業所
東京都
登録場所
株式会社グローバ
〒150-0002東京都渋谷区渋谷2-14-4 渋谷mimビル4F
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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