募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【パソナキャリア経由での入社実績あり】【業務内容】
★戦略的に中途採用を推進できる方を募集しております。
■主な業務
・中途採用の企画立案、実行
・各種媒体・エージェントコントロール、RPOとのリレーション構築
・リクルーターとして、求職者の採用ストーリー設計
・採用マーケティング、PRの企画、実行
・各事業部との連携と現場採用の仕組み構築、KPI設計
・中途採用に関する社内オペレーション整備
・リファラル採用の制度設計
※上記等から、ご本人の適性、ご経験、ご希望を考慮して業務をアサイン致します。
【配属先情報】
■経営企画部 人事総務室 5名
・5名（室長1名、メンバー4名/男性2名・女性3名）
・20代～60代と幅広い年齢層の方が活躍をされている部署です。
【募集背景】
2018年以降の業績（正味収入保険料）が、毎年拡大しております。
今後の事業拡大を見据え、中途採用の強化を図っております。
現在は、人事部の担当者が兼任で採用活動を行っておりますが、採用専任の即戦力を募集しております。採用の経験を生かして人事領域で幅広いスキルを身に着けたい方の応募をお待ちしております。
【働く環境/部署の雰囲気】
■メンバー皆で協力をしあいながら、前向きに業務に取り組む雰囲気のあるチームです。
■少数精鋭のチームではありますが、皆協力やフォローをしあえる雰囲気です。
■残業時間：20時間～30時間
■リモートワーク:週２～3回程度活用
【キャリアアップについて】
ご入社当初は採用企画のポジションに就いていただく想定です。
その後ご本人の意向に沿った形で、専門性を発揮して会社に貢献するエキスパート、または部やグループをマネジメントするライン長へのステップアップをご選択頂くことを想定しています。
小規模組織のため、採用以外の人事業務に携わる機会もあり、人事に関する幅広い業務を経験できる環境です。
【ポジション/同社の魅力】
★裁量権のある業務：
採用以外にも経験可能のポジションとなっているため、人事としての幅を広げるおとが可能です。
★スピード感・チ…
- 応募資格
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- 必須
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【必須（MUST）】
以下、いずれかの経験をお持ちの方
・事業会社での中途採用経験を3年以上お持ちの方
・人材会社でのセールス経験を3年以上お持ちの方
【歓迎（WANT）】
・新卒採用のご経験
・人事制度設計に携わったご経験
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00～17:30
- 年収・給与
- 600万円～800万円
- 休日休暇
- 完全週休二日（土日） 年末年始休暇（6日）、年次有給休暇（入社半年経過後から10日付与）、夏季休暇（5日）
