施工管理(建築)
【建築施工管理】~多種多様な物件/女性活躍/ZENホールディングG企業/48年黒字経営~
掲載期間:24/06/24~24/07/07求人No:RDEXE-12337
NEW施工管理(建築)

【建築施工管理】~多種多様な物件/女性活躍/ZENホールディングG企業/48年黒字経営~

大手企業 英語力不問 転勤なし

募集要項

募集背景
■組織拡大に伴う増員です。
仕事内容
■仕事概要:マンション・戸建・リフォーム・テナントの現場施工管理をお任せいたします。
■仕事詳細:「工事の行程計画や管理」「職人・資材の手配業務」「工事予算の見積もり、管理」「品質管理」「施工現場の安全管理」などを行います。

<案件詳細>
※ご経験スキルに応じてお任せする案件を検討いたします。
・賃貸マンションの施工をメインに、中高層マンションなど大型物件の施工
・戸建の注文住宅、分譲住宅、及び木質系アパートの建築
・変化するライフスタイルに合わせて提案していく新感覚のリフォーム事業、案件急増中
・飲食店から介護施設まで、さまざまな業種の施設を総合プロデュース

■組織構成
建設課:7名(60代1名、40代2名、30代1名 20代3名)
女性の施工管理士も2名おり、女性の活躍しやすい職場になります。

■魅力ポイント:
様々な形態の業務経験ができますので、これは「住」に対する総合的サービスを展開するユニホーならではのメリットです。一社内で豊富なノウハウ・幅広い知識を蓄積することができる稀有な環境だと言えるでしょう。

■当社の特徴・魅力:
株式会社ユニホーはグループ会社9社で構成されるZENホールディングスの一員であり、連結売上は700億円以上、従業員2000名を超えるグループの中核企業といういう位置付けです。当社は住宅の開発から管理まで、住まいを通じて顧客と一生の付き合いをしていくという理念のもと、事業展開をしています。土地オーナーの顧客から大切な土地を預かり、住宅に仕立て、入居した後も自社の管理サービスを利用してもらい、末永い付き合いのスタイルを徹底しています。こうした地域密着型の事業展開のスタイルは、社長の考え方を礎にしているだけでなく、社風にも根付いています。異動や転勤も少なく、非常にアットホームで落ち着いているかつ堅実な社風です。
応募資格
必須
■必須要件:
・何らかの建築施工管理の経験がある方(新築、改修。修繕、リフォーム等不問)

歓迎
■歓迎要件:
・建築士や建築施工管理技士の資格をお持ちの方
募集年齢(年齢制限理由)
25歳~45歳 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
雇用形態
正社員※試用期間有(2ヶ月)※試用期間の詳細は面接時に説明
勤務地
・仙台支店:宮城県仙台市宮城野区
勤務時間
■勤務時間 8:00~17:00 (所定労働時間:8時間0分)
※休憩時間:60分/時間外労働有無:殆どありません。
年収・給与
■初年度年収:450万円~550万円
■月給:239,400円~350,000円
※給与は経験および能力・前職給与等を考慮して決定します。
■昇給:年1回
■賞与:年2回
待遇・福利厚生
■各種社会保険
■通勤手当(上限10万円/月)
■寮社宅:独身者且つ30歳まで
■退職金制度
■定年60歳(再雇用制度有)
■確定給付企業年金/確定拠出型企業年金
■従業員持株会
■保養施設(篠島・熱海)
■社員旅行
■家族バースデープレゼント/家族お年玉等
休日休暇
○年間休日:113日
○休日:日曜、第2・4・5土曜、祝日※休日は部門により異なる場合あり
○休暇:夏季休暇、年末年始、GW、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇等
選考プロセス
書類選考⇒面接(2回程度)⇒内定
※変更になる場合があります。

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
■概要:住まいに関する用地取得~設計~施工~販売~管理まで一気通貫で行う総合不動産会社です。
設立
1972年3月
資本金
1,273百万円
売上高
37,545百万円
従業員数
270名程度

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株式会社ユナイテッドマインドジャパン
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-306757紹介事業許可年:2014年
設立
2014年6月
資本金
500万円
代表者名
宮沢 光平
従業員数
法人全体:16 人

人紹部門:6 人
事業内容
住宅業界支援事業
採用支援事業
ダイバーシティ支援事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-306757
紹介事業許可年
2014年
紹介事業事業所
東京
登録場所
株式会社ユナイテッドマインドジャパン
〒101-0041 東京都千代田区神田須田町一丁目12番地 山萬ビル301
ホームページ
https://www.unitedmind.jp/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

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また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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