募集要項
- 募集背景
- 規模拡大に向けた増員
- 仕事内容
-
当社が顧客に提供するRC造アパート・マンション等の建築施工管理業務をお任せします。《具体的には》
■営業が建築請負で受注した物件の建築施工管理全般
(作業員の安全管理・作業の原価管理・工程管理・引き渡し)
■建築予算組
■コストダウン、業容拡大のための業者・職人開拓
■協力業者様からの見積もりチェック
《自社設計・施工》
・当社は自社で設計・施工を行っているため、コストを削減しながらも質を保つことができ、物件についても高い利回りを実現しています。
■案件規模は5～10億円程度がメインです。
「施工管理の現場経験をどんどん積んで、多くを学び、吸収したい」
「施工管理のプロフェッショナルになりたい」、
「チームプレーを大切にしながら働きたい」という方を歓迎します。
・全社で「投資家様の利益最大化」という同じ目標に向かっているため、他部署と協力しながら仕事を進めていくことを当たり前としている環境です。
・業務のDX化に努めており、無駄や非効率な残業はありません。
※直行直帰可能です。
・仕事の裁量や進め方はある程度自分でコントロールができる。自由はありますし、その分自律も必要です。自分やチームの成果が目に見えてわかります。
・年齢、社歴問わず自分の意見を積極的に発信できる会社。標準仕様があるものの、従来のやり方が最適とは限りません。
コストダウン、利便性、職場環境まで様々な意見を取り入れてくれて、会社として良くなる提案は即採用、実行に移してくれます。
- 応募資格
-
- 必須
-
・RC造施工管理のご経験（マンション、集合住宅）をお持ちの方
・１級または２級建築施工管理技士の資格をお持ちの方
- 雇用形態
-
・雇用形態：正社員
・期間の定め：無
・試用期間：有(３ヵ月間)
※試用期間中の業務内容・諸条件は変更なし
- 勤務地
- 大阪府
- 勤務時間
-
・9：00～18：00
・休憩時間：60分
- 年収・給与
-
【給与】
月給制 380,000円～560,000円
＜内訳＞
・基本給：266,600円～389,900円
・残業手当：有（固45定残業代時間分91,890円～134,325円、超過分は別途支給）
・賞与前払手当：21,510円～36,845円
・昇給：有 年２回（優秀な成果を上げた場合チャンスあり）
・賞与：有 年２回
■想定年収
600万円～900万円
- 待遇・福利厚生
-
【福利厚生】
・社会保険完備
・定年制：有
・定年年齢：60歳
・再雇用/継続雇用：有
＜その他＞
・選択制企業型確定拠出年金制度あり
・家賃手当（20,000円／月（規定あり））
・社員研修旅行
・定例食事会
・社内カフェテリア（コーヒー、炭酸水など）
・スポーツジム利用500円/回（ゴールドジム全国）
・契約保養施設利用割引
・資格取得奨励金
・人間ドック、脳ドック補助
・家庭常備薬購入補助
・インフルエンザ予防接種費用の補助（被扶養者含む）
・レジャー利用割引（宿泊施設、ゴルフ施設、フィットネスクラブなど）
- 休日休暇
-
・完全週休２日制（土日祝）※社内カレンダーに基づく
・年間休日：120日間
・夏季休暇
・年末年始休暇
・その他休暇：慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇
- 選考プロセス
-
(1)書類選考
(2)適性検査（Web受検）
(3)一次面接（Web面接可）
(4)最終選考・職場体験
(5)内定
