募集要項
- 仕事内容
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★本社人事チームにて人材開発にかかわる業務をお任せします★
【職務内容】
・選抜型/階層別/新卒社員向け等の研修関連業務・業界共通試験等の企画、運用、および、効果検証
・内勤社員のダイバーシティ＆インクルージョン、社員サーベイ等の企画、推進
・タレントマネジメントシステムの運用
※チーム内ローテーションにより、将来的に他業務に就いていただくことがあります。
■魅力
人材開発にかかわる幅広い業務を担い、社員と会社の成長に資する職務について、裁量を持って担っていただくポジションです。
また、弊社ではどの職種においても、社員は歯車ではなくエンジンという考えのもと、
「自律的に思考し、プルデンシャル生命のビジョンを具現化させるセルフスターター」であることが求められます。
フラットな組織構造と、年齢や在籍年数などに捉われることのない人事制度で社員一人ひとりが能力を存分に発揮できる環境があります。
■チーム（ユニット）の機能、ミッション
会社の根幹を支えるべく、各チームとも連携しながら、内勤社員を対象としたあらゆる人事施策の企画・運用に加え、人材採用・人材開発等を実施しているチームです。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
(1)企業規模500名以上の人事部門で人材開発関連業務2年以上
(2)業務遂行において支障のないPCスキル（EXCEL・WORD・PPT）
【歓迎要件】
■ダイバーシティ＆インクルージョンの企画、推進経験
■社員サーベイの企画、推進経験
■タレントマネジメントシステムの運用経験
【求める人物像】
■責任感が強く、目標達成意欲が旺盛な方
■チームワークを大切にし、柔軟なコミュニケーションが取れる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 600～800万円
