施工管理(建築)
建築施工管理/主任クラス【大阪府/大手グループ会社/安定性あり】
掲載期間:24/06/21~24/07/04求人No:HMTO-272867
施工管理(建築)

建築施工管理/主任クラス【大阪府/大手グループ会社/安定性あり】

大末建設株式会社
上場企業 英語力不問 土日祝休み

募集要項

募集背景
受注拡大による増員
仕事内容
【分譲マンションを中心に大型物件を手がける総合ゼネコン】工事の進捗、
工程管理や安全確認まで工事が滞りなく円滑に進むような管理をお任せします。
【分譲マンションを中心に大型物件を手がける総合ゼネコン】同社の受注する案件の建築施工管理をお任せいたします。

【概要】
受注した建築案件の施工管理職として、施工図の作成や、現場の品質管理、予算管理や業者との交渉などの業務をお任せします。定着率の高い環境です。

【詳細】
案件割合としては、マンション施工案件が多くを占めますが、非マンションの案件にも力を入れておりますので、商業ビルや公共施設などの大型物件に関わられたご経験をお持ちの方も歓迎しております。規模としても数千万円のの改修工事から億単位の建設プロジェクトのため大きなやりがいがあります。

【同社の魅力】
土日祝休みの完全週休2日制です。
社宅制度など福利厚生が充実。また、人材育成にも注力しており、階層別研修制度や資格取得支援制度など、伸び盛りのメンバーからベテランまで幅広く活躍できる環境がございます。

【裁量の大きさがやりがいに直結】
同社は、現場担当者に大きな裁量を与えています。自分の判断で進める部分が大きいので、やりがいは抜群。
現場に対する思い入れが深くなるので、竣工時の感動もひとしおです。

《 大末建設で働くPOINT 》
・数千万円から時には億単位の建設プロジェクトをまとめるやりがいを実感
・民間のマンション工事が多いため夜遅くまでの作業は基本なし
・土曜出勤した場合は振替休日を取得
・案件と案件の間には5日程度の休みを取得できます
・平日は19時~20時には退社
・現場ではタブレット支給し作業効率を上げています
応募資格
必須
【必須】
■経験:S/RC造の新築工事又は改修工事経験がある方
■資格:1級建築施工管理技士もしくは2級建築施工管理技士をお持ちの方
※中規模程度の現場工事主任(三席)以上の経験が必須となります
歓迎
■S・RC造の新築工事又は改修工事経験
フィットする人物像
・会社の成長と共に自分も成長させたい方
・個人の成果より仲間全員とのチームプレーを重視する方
・仕事に対し全力で打ち込み、努力できる方
雇用形態
正社員
勤務地
大阪府大阪市中央区
勤務時間
8:30~17:00(外勤時) (所定労働時間7時間30分) ※休憩60分
年収・給与
■年収550万~700万円(例:30歳~35歳)
■月収300,000円~(例:30歳~35歳)
※想定年収は平均的な残業手当等を含めた金額を記載しております。
※過去の経験キャリアによって年収は検討致します。

◆固定残業代(20h/月)60,000円~を含む(20hの超過分は別途全額支給)
※時間外40時間程度/月

◆昇給:年1回
◆賞与:年2回(昨年実績4ヵ月)
待遇・福利厚生
<制度補足>
社会保険:健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、適用あり
退職金制度:退職一時金、企業年金(2種)
財形貯蓄、従業員特殊会、契約保養施設、融資制度、
慶弔金、育児・介護休業制度、寮社宅制度

<定年>
60歳
70歳まで継続雇用制度あり

<教育制度・資格補助補足>
■基本、配属先部門にてOJT
■資格取得支援制度あり
■各階層別研修 等
休日休暇
■年間休日120日以上
週休2日制(定休日=土曜・日曜)、祝祭日
夏期休暇、年末年始、慶弔、特別休暇、
年次有給休暇(15~20日) ※初年度20日勤務後15日付与(次年度20日)、育児休暇
選考プロセス
■書類選考⇒ 性格適性検査(Web)・ 面接(1回~2回)⇒内定
※技術職は面接1回となります。

会社概要

社名
大末建設株式会社
事業内容・会社の特長
■同社は2017年3月に創業80周年を迎え、90周年、100周年、その先も続く永続的な企業を目指しております。
■2030年を見据えた長期ビジョンとして「安心と喜びあふれる空間を創造する会社」を掲げ、売上1,000億円を超える企業を目指すべく、2020年4月より3ヵ年の新中期経営計画をスタートさせました。営業力、現場力、技術力のレベルアップを図り、新たな取り組みを積極的に実施していくとともに、事業についてはマンション事業を堅持しながら、建設事業、リニューアル事業の強化に注力しております。また、既存事業のみならず新しい可能性を模索し、会社として新たなステップへ踏み出していく所存です。

設立
1947年3月
資本金
43億2449万円
売上高
778億1500万円
従業員数
659人

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ヒューマンリソシア株式会社
厚生労働大臣許可番号:13-ユー080167紹介事業許可年:1989年
設立
1988年2月
資本金
1億円
代表者名
高橋 哲雄
従業員数
法人全体:845名

人紹部門:48名
事業内容
人材紹介
人材派遣
業務委託
厚生労働大臣許可番号
13-ユー080167
紹介事業許可年
1989年
紹介事業事業所
東京本社
大阪本社
登録場所
大阪支社
〒530-0012 大阪府大阪市北区芝田1-1-4 阪急ターミナルビル10階
ホームページ
https://kensetsutenshokunavi.jp/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
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一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

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また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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