募集要項
- 仕事内容
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問い合わせ対応及び投稿モニタリングに関わるメンバーマネジメント業務を中心に、CS部におけるあらゆるオペレーション管理と業務プロセス改善に携わっていただきます。
■マニュアル改修やFAQ整備、研修設計を含めたナレッジ・マネジメント
■CS及び投稿モニタリングにおけるKPIと業務プロセスの改善及びリスクコントロール
■上記業務改善のためのプロダクト（UIUX）改善の企画提案・実行等
■部門の目標設定、予算管理、メンバーやアルバイトスタッフの採用・評価・育成等
■現場でのインシデントに対するエスカレーション対応
【運営体制・特徴】
■100％直雇用の体制（アウトソーシングなし）。
■アルバイトスタッフは365日体制で運営。
■マネージャー候補となった場合は基本的に平日勤務となりますが、オペレーションやそのサポートに携わる場合、またインシデント対応をする場合など土日祝出勤を依頼することがあります。
■アルバイトスタッフは、ジモティーのユーザーからの採用が主となっており定着率が高いです。
【ポジションの魅力】
■地域のあらゆる情報を可視化しマッチングすることで必要なモノや情報を融通しあい、持続可能で豊かな社会作りに貢献できる、社会貢献度の高いビジネスに携わることができます。
■CtoCというサービスの特徴から発生する難しい顧客対応の経験や、業務プロセス改善の経験が積めます。
■SDGs、循環型社会形成といった、今後の社会の本質的な課題であり、潮流になるビジネスチャンスに深く関わるチャンスです。また、ジモティーは、エコプロアワードにて環境大臣賞を受賞するなど、広く官公庁や環境ビジネス企業とのネットワークがあります。
■実績に応じて担当いただく範囲を広げていただくことができるので、社歴や年齢に関係なく大きな裁量を持って働くことが可能です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須経験・スキル】
■toCサービスにおけるテキスト（メール・チャット等）での深いサポート対応経験
■シフト制のスタッフを多く含む組織で10名以上のマネジメント経験（間接含む）
■アルバイトを多く含む組織において、業務プロセスの標準化・コスト改善などの高い実績
■KPIのデータ分析やそれを基にした改善案の立案・実行経験
【歓迎経験・スキル】
■toC向けのカスタマーサクセスのご経験
■CS部門の責任者としての実務・マネジメント経験
■プロダクト（UIUX）改善の企画提案・実行経験
■全社横断プロジェクトのマネジメント経験
■マニュアル整備や研修設計を含めたナレッジマネジメント、もしくは研修講師としてのご経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 600～800万円
