募集要項
- 募集背景
- 組織強化による増員
- 仕事内容
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弊社会員制ホテル内レストランでの調理業務(日本料理、洋食料理、中国料理)をお任せいたします。これまでのご経験を活かしていただき、さらに上級職などへのキャリアアップも可能です。
【専務取締役 総料理長 グランシェフより】
全国各地で多くのスタッフたちが活躍しており、企業理念やグループアイデンティティなどを共有・浸透させるためにも、人財育成にはとくに力を注いでいます。社内コンクールやコンペティションも行い、施設の枠を超えたスタッフの交流も盛んです。
「成長の糧を発見できる」
当社の大きな魅力は和・洋・中すべてが直営レストランという部分。直営の強みを生かして、異なるジャンル同士がコラボしたり、互いに教えあったりできる環境が整っています。さらに今後もホテルの新規開業が続くため、重要なポストに就けるチャンスが多く、キャリアアップを狙う人にはぴったりの好環境です。
・日本料理
・洋食料理
・中国料理
- 応募資格
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- 必須
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実務経験5年以上(副料理長補佐、チーフ)
実務経験3年以上(主任)
実務経験3年未満(一般社員)
- 歓迎
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・ホテル内での調理業務経験者
・調理師免許をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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静岡県熱海市
- 勤務時間
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09:00~18:00
■シフト制( 1カ月単位もしくは1年単位の変形労働時間制/年間総労働時間1920時間)
- 年収・給与
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400万円 ~ 599万円
・月給:265,100円~374,600円
※超過勤務手当及び各種手当は別途支給(厨房職手当のみ月給に含む)
※給与は、経験・能力を考慮の上決定します
【一般社員】
月給265,400~278,900円
【主任】
月給265,100~295,100円
【チーフ】
月給284,600~324,600円
【副料理長】
月給334,600~374,600円
- 待遇・福利厚生
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■待遇
【手当】
・超過勤務手当
・住宅手当/月2万円(当社規程による)
・厨房職手当/月3万円(副料理長補佐以上は対象外)
・通勤交通費支給/上限 月15万円(当社規程による)など
給与更改:年1回(6月)
賞与:年2回(7月・12月)
※2023年度実績 合計4.5カ月分
■福利厚生
【保険制度】
健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
【福利厚生・社内制度】※当社規程による
寮・社宅制度
従業員食堂(ホテル勤務)
勤務地限定制度
退職金制度
社員持株会(会社から奨励金支給)
財形貯蓄制度
選択制確定給付企業年金
就労復帰支援(GLTD)制度
育児休業制度・出生時育児休業制度
短期育児休業制度/ 短時間勤務制度
介護休業制度 / 短時間勤務制度
介護休業補償制度
通信教育費(在籍期間内に修了した場合、一律70%会社負担)
カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度/4万円分のポイントを毎年付与)
当社運営施設の優待利用
- 休日休暇
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★年間休日120日★
交替制
休日:月8~12日 ※配属施設・時期により異なる
年次有給休暇
慶弔・特別休暇
産前・産後休暇
育児休業
短期育児休業
介護休業 他
- 選考プロセス
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書類選考→面接(2回、WEB→対面)→内定
※面接前にSPI受検あり。性格検査のみ実施のため、15~20分で受検完了いたします。能力検査(言語・非言語)の実施はございません。