募集要項
- 仕事内容
-
＜～業界未経験歓迎～＞外資系企業の人事部門にて人事制度運用の業務 ◆明確な評価制度/福利厚生◎/在宅勤務制度あり★本社人事部門にて人事制度運用の業務をお任せします★
・新たな人事制度の企画・策定、報酬を含む既存制度の改定・効果検証・改善
・人事制度の運用実務、および、運用方法の改善
・効果的な人事施策を企画・運用するための人事データ収集・管理
・グループ会社との協同人事プロジェクトへの参画
※部門内ローテーションにより、将来的に他業務に就いていただくことがあります。
- 応募資格
-
- 必須
-
下記の（１）～（４）を満たす方
（１）企業規模1,000名以上の人事部門で、人事制度企画または人事制度運用経験 5年以上
（２）社員の配置・異動の実務運用経験
（３）人事評価制度・報酬制度・等級制度の構築・運用経験
（４）業務遂行において支障のないPCスキル（EXCEL・WORD・PPT）
- 歓迎
-
・人事・労務に関する専門的な知識
・資格(労働基準法・会社法の知識、社会保険労務士資格)
- フィットする人物像
-
・責任感が強く、目標達成意欲が旺盛な方
・チームワークを大切にし、柔軟なコミュニケーションが取れる方
・人事としてのスキルを高め続け、あるべき姿を提案・実行いただける方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
東京都千代田区
※詳細は面談時にお伝えします。
- 勤務時間
- 9:00～17:30（所定労働時間7.5時間）
- 年収・給与
- 想定年収：750万円～1,000万円
- 待遇・福利厚生
-
【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【制度】
育児・介護休業制度、研修制度(基礎研修・集合研修など)、時短勤務制度
【福利厚生】
住宅資金借入利子補給、永年勤続表彰、契約保養所、契約スポーツ施設 など
- 休日休暇
- 完全週休２日制(土日祝)、年末年始休暇、GW休暇、有給休暇、傷病休暇、特別休暇(慶弔、永年勤務)、バースデー休暇、ボランティア休暇、ドナー休暇
- 選考プロセス
- 書類選考、適性検査、面接2～3回
