設計・開発エンジニア(電子回路)
【ハードウェア開発/ODM管理(土浦)】未経験者採用!ネットワーク製品の開発/管理
掲載期間:24/06/20~24/07/04求人No:FLS-101941
設計・開発エンジニア(電子回路)

【ハードウェア開発/ODM管理(土浦)】未経験者採用!ネットワーク製品の開発/管理

海外展開あり(日系グローバル企業) ベンチャー企業 海外出張 海外折衝 英語力が必要 中国語力が必要 土日祝休み

募集要項

仕事内容
ネットワーク機器のファブレスメーカーとして、ハードウェアおよびソフトウェアの開発を行っている当社にて、ハードウェア開発およびODM委託先(台湾)の管理業務に従事していただきます。

台湾ODMと連携しながら、ネットワーク機器のハードウェアの製品企画、仕様策定、回路設計、筐体設計、製品評価など。
※入社後、まずは回路設計と製品評価の業務に取り組んでいただき、当社の製品を覚えていただきます。
応募資格
必須
・理系大学or高専卒(専攻不問)
・中国語もしくは英語を用いた業務に取り組みたい方
歓迎
・電気・電子系専攻
・ハードウェア開発の業務経験
募集年齢(年齢制限理由)
35歳前後まで検討可 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
雇用形態
正社員
勤務地
茨城県土浦市
勤務時間
フレックスタイム制(コアタイム無し)
【所定労働時間】9:00~17:35
勤務時間7時間50分+休憩時間45分(12:00~12:45)
年収・給与
年収 4,080,000 円 - 7,140,000円
・残業手当:有
・昇給有無:有
・賞与支給:業績に応じ年2回(6月/12月)支給(前年度実績5.0か月分)
※給与はあくまでも目安の金額であり、選考を通じてご本人の希望を踏まえ決定します。
待遇・福利厚生
【試用期間】3ヶ月
フレックスタイム制は試用期間終了後より適用されます。
【社会保険】
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、東京都情報サービス産業健康保険組合に加入
【寮・社宅制度】要件に該当した場合に利用可能
【出産・育児支援制度】時短制度、子ども手当
【教育研修支援制度】階層別研修/希望者へのスキルアップ研修/キャリア開発支援/ベースライン研修/社外セミナー受講/資格取得奨励金等あり
その他、確定拠出年金制度、カフェテリアプラン、財形貯蓄制度等がございます。
休日休暇
年間126日
内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日
年次有給休暇は年間20日支給(毎年4/1付与)、半日単位で取得可能
初年度は入社日に入社時期に応じた日数を支給(10月入社10日、3月入社2日等)
一斉年休や取得推奨日もあります。
選考プロセス
書類選考⇒1次面接⇒最終面接⇒内定

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
当社は日立グループの一事業部が独立したネットワーク機器メーカーのパイオニアで、有線技術の強みを生かし、エンタープライズ事業(法人・官公庁や学校等向け)・通信キャリア事業(携帯事業者向け)の2事業で成長を続けてきました。今後は2030年に向けて、通信キャリア事業、エンタープライズ事業に加え、新たに産業インフラ事業を拡大していく方針です。
意思決定スピードが早く、技術力を武器に成長を続けている企業です。自由に発言でき裁量もある中で、社員は安定して働いています。また、会社として自己啓発や資格取得も奨励しており、社外セミナーを利用することも可能です。

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

株式会社フェローシップ
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-300394紹介事業許可年:2005年
設立
2004年8月
資本金
5,210万円
代表者名
代表取締役社長 小山 剛生
従業員数
法人全体:70名

人紹部門:20名
事業内容
◆人材派遣事業(派遣業番号 派13-300541)
◆人材紹介事業
◆特定技能登録支援機関
◆グローバルエンジニア事業
◆人事採用コンサルティング事業
◆キャリアコーチング事業
◆チャイナ事業
 中国人向けの職業紹介、派遣紹介、新卒紹介
 中国人留学生向け就職塾
 日中越境マッチング、人材交流
 中国企業の日本進出サポート
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-300394
紹介事業許可年
2005年
紹介事業事業所
東京(丸の内)
登録場所
東京(人材紹介グループ)
〒100-0005 東京都千代田区丸の内3-1-1 国際ビル2F
関西支社
〒541-0054  大阪府大阪市中央区南本町4丁目5-7 東亜ビル1003号室
ホームページ
http://www.f-ship.jp/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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