募集要項
- 募集背景
- 取引先は、官公庁、大手民間企業が中心。元請けでの受注実績も多く、厚い信頼を築いています。現在もなお、順調に事業が拡大中。これからは設計施工案件も増えていくこともあり迅速な対応に向け、メンバーの増員を決断しました。
- 仕事内容
-
■2～10億円規模のマンション/事務所/店舗/医療機関/教育施設/工場等の建築設計を担当いただきます。2～10億円規模のマンション/事務所/店舗/医療機関/教育施設/工場等の建築設計を行います。営業部や協力業社と協力しながら進めていきます。
マンションのプラン入力、実施設計、プレゼン、プラン変更等お客様対応、現場監理を若手部下社員の指導管理と並行してお任せします。
※8割程度は元請案件であり、裁量権を持って取り組める環境です
※新築マンションの他、ホテルの新築、学校の増築/改修等にも参画。建設技術の次世代承継を担えます。
【魅力】
■売上高は堅調な足取りで伸び続け、安定した経営基盤を築き上げているため、長期的に腰を据えながら勤務できます。
■社長・専務ともに、技術者目線で現場・社員を大切にします。社員の意見を積極的に取り入れ、社員が定着しやすい環境を整えています。
■設計部：6名（30代～60代）
■設計部及び関連グループ設計会社：4名（35～54）
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須条件】※いずれも必須
建築設計のご経験/一級建築士の資格をお持ちの方
- 歓迎
- 建築設計のご経験
- フィットする人物像
-
■真面目な方
■協調性のある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府大阪市中央区
- 勤務時間
- 9：00～18：00（実働8時間）休憩60分
- 年収・給与
-
420万円～600万円
■年収についての補足
年収例：420万円～600万円
月収例：35万円～50万円
※上記はあくまで目安の数値で、経験・能力・年齢等を考慮の上、同社規定により決定致します。
※平均残業時間：20時間
■昇給：年1回（昨年度実績：2000円～2万円）
■賞与：年1回(昨年度実績：3万円～100万円)
- 待遇・福利厚生
-
■諸手当
【定年】65歳 ※再雇用制度あり(上限70歳まで)
◇退職金規定 有（勤務5年以上）
◇給与改定年1回（4月）
◇賞与年1回（11月）※2年目より（算出期間10月～9月）
◇各種社会保険完備（健保・厚生年金・労災・雇用）
◇育児休暇制度・介護休暇制度
◇各種研修・資格取得補助
◇屋内禁煙
【手当】資格手当(1級国家資格20,000円/月、2級国家資格/3,000円/月)/役職手当/現場手当/技能資格手当/資格連動責任手当/勤続手当/キャリア手当/所長手当
※感染症対策として以下の取り組みを行っています
◇ 消毒液設置
◇ 定期的な換気
◇ マスク支給あり
◇出退勤時検温
■各種保険
雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
- 休日休暇
-
【年間休日118日】
完全週休二日制（土曜 日曜 祝日）、夏期3日、年末年始12/27～1/4
■有給休暇（入社半年経過時点10日 最高付与日数20日）
※平均取得日数9.4日
- 選考プロセス
- ■書類選考⇒面接（1回）⇒内定
