募集要項
- 募集背景
- 組織体制強化に伴う増員
- 仕事内容
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スーパーバイザー(SV)として、クライアントから委託を受けた業務(SNSやブログなどの投稿監視サービスや広告運用サポート、カスタマーサポートなど)の進行管理を行います。具体的な業務内容は下記の通りです。
■オペレーターの管理業務
センターでは委託を受けた案件ごとに担当SVが付きます。
各チーム5人前後のオペレーターが業務を行っており、オペレーターの勤怠・稼働管理や教育、業務指示、仕事の進行管理を行います。
■クライアント対応
案件ごとに、クライアントに業務の進捗状況等を報告します。
クライアントからの感謝の言葉は何よりのやりがいです。
■業務改善
業務マニュアルと運用フローに沿って業務を行いますが、生産性や品質の向上のための提案を行い、改善するプロセスに携われます。
必要に応じて、クライアントと交渉して業務改善提案を行います。
■収益管理
担当業務の収益管理も徐々にお任せします。
配属先はマネージャ1名、チーフSV2名、SV4名の組織です。
※契約社員約140名も所属しております。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■BPO業界のSV経験者
※SVの業務内容を理解している方であればBPO業界の営業経験者等でも応相談となります。
(BPO業界の経験値は必須です)
- 歓迎
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【尚可】
SVで複数のチームをマネジメントした経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 23歳~43歳位まで (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
- 雇用形態
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正社員
- ポジション・役割
- カスタマーサクセスSV
- 勤務地
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■広島センター
広島県広島市中区大手町
アクセス:
広島電鉄線 「中電前駅」より徒歩1分
広島電鉄線 「袋町駅」より徒歩3分
- 勤務時間
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9:00~18:00
一部シフト制(ただし基本的には9:00~18:00の勤務となります)
- 年収・給与
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想定年収:400万円 ~ 500万円
賞与あり(7月・12月)
年収には想定賞与4カ月分、残業月20時間分を含めた想定金額です。
※残業時間は1分単位で計算をして支給します。
【月収例】
29.1万円 固定月額25.1万円+時間外労働手当/SVクラス
※年収450万円時の想定の月収となります。
- 待遇・福利厚生
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【福利厚生】
社会保険加入(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
在宅勤務(全従業員利用可)
時短制度(全従業員利用可)
出産・育児支援制度(全従業員利用可)
資格取得支援制度(全従業員利用可)
研修支援制度(全従業員利用可)
介護休業制度(全従業員利用可/入社1年後以降利用可)
【制度】
・オフィスカジュアル可
・リファラル制度(有)
・従業員持株会
・資格取得支援制度
・レクリエーション費補助(懇親会の費用を年2回補助等)
・MVP(最優秀個人)、MVT(最優秀チーム)表彰制度
・無料カウンセリング制度(マイシェルパ)
・時差出勤制度
※1日単位で申請する制度/出社は9時を基準に前後2時間の範囲で調整可
・在宅勤務制度(現在は原則出社。仕事が覚えやすく社内連携しやすい環境です)
※例)新型コロナウィルス感染時で無症状の場合等、出社できないが仕事はできるという場合、会社貸与PCであれば在宅勤務が可能
- 休日休暇
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年間休日126日
(内訳)
・完全週休二日制
・土曜 日曜 祝日(一部シフト制 ※基本的には土日祝は休みです)
・夏期3日
・年末年始4日
・その他(慶弔/誕生日休暇/産前産後休暇/育児休暇)
【有給休暇】
初年度は入社月に応じて付与、入社直後の4月1日は2年目として扱い、11日間付与
以降は法定どおり付与。有給消化率75%超。
- 選考プロセス
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※面接実施方法はWEB面接(Google meet)または対面面接
■1次面接
■WEB適性診断テスト+リファレンスチェック
■2次面接(最終面接)
■面接回数:1~2回
■選考 筆記試験:なし(Web適性検査あり/性格診断のみ)
- キャリアパス・評価制度
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オペレーターと1つのチームを作るので、マネジメントや教育のスキルを積むことができます。
経験と実力に応じてステップアップできる豊富なキャリアパスもあり、相談しながらキャリア形成をすることも可能です。
将来的には複数チームをまとめるSV、センターの責任者などのポジションがあります。