募集要項
- 募集背景
-
■事業好調による増員のため
★働きやすい環境整備！
⇒休暇取得促進およびノー残業デーの実施など、ワークライフバランスの改善に取り組んでおり、働き方は年々改善しており改善傾向となります。在宅勤務やフレックス制度も整っており、プライベートの時間を確保する環境も整っています。
★プラチナくるみん取得！
⇒2021年には子育てサポート企業として厚生労働省から「プラチナくるみん」認定を取得しています。
女性社員の育児休業取得率100％はもちろん、男性社員の取得率も60％程度まで上昇しています。
- 仕事内容
-
BIM導入、推進に携わる業務に携わっていただきます。BIMの使用経験がある方の募集を行っております。
同社で今後力を入れていく部門での就業となり、将来的には社員のマネジメントもお任せいたします。
東京での勤務となり当面の間、転勤はございません。
社内でBIM推進に力を入れる方針で以下の業務をご担当していただきます。
1. BIMに関する国交省等の最新情報、各種スタンダードをまとめて社内に普及
Revit社内テンプレートの更新
（Revitのバージョンアップへの対応や、プロジェクトでの知見反映等）
Revitファミリの管理・新規作成
BIMに関する各種社内ドキュメントテンプレートの作成（ISO19650で求められる書類（BIM実行計画書等））・更新
それらを普及するためのポータルサイトの開発・更新
2. BIMのトレーニング管理
トレーニングテキスト等の整備（購入先選定や社内ストックの整理）
トレーニングの配信方法の検討・システム構築等
各人に最適なトレーニングの提供等
（毎年のスキル経験調査、必要なトレーニングの設定等）
3. BIM関係アドオン・ソフトウェア購入・管理
Autodesk社以外の建築分野で要するアドオン・関係ソフトウェア購入管理
4. 社内外の関係部署等との連携、コミュニケーション
5. BIM設計で使える自動設計等のプロジェクト支援
Dynamoを用いた建築部で活用可能な自動設計の検討・開拓
illustratorを介さなくても簡単にパースが描ける自動作成機能の開発等の効率化に必要なツールの模索・開発
BIMモデルデータ干渉チェックレポート作成等の品質管理システム（Dynamo等）開発
6. BIMマネージャーとしての役割
複雑・大規模なプロジェクトでのBIM利用の場合、データ管理支援
各プロジェクトでのRevit等操作や不具合の質疑
【同社の魅力】
★中部地区売上No.1・都市計画分野においては業界2位の実績あり！
⇒全国的にも土地区画整理・都市計画関連事業でトップクラスの実績を誇ります。
★資格取得支援制度あり！
⇒技術士取得のための添削指導、面接指導を主体に社内講師による受験支援を行っています。
また受験料補助や報奨金に関する社内制度も整っています。
- 応募資格
-
- 必須
-
■基本的なPCスキルをお持ちの方
■BIM使用の経験がある方
- 歓迎
-
■公共施設等の建築設計経験
■マネジメント経験
【歓迎資格】
■一級建築士
■二級建築士
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～50歳までの方 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
- ■周りの方と円滑にコミュニケーションがとれる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 勤務時間
- フレックスタイム制 【コアタイム】10：00～15：00 （休憩）11：50～12：50 【フレキシブルタイム】6：00～10：00、15：00～20：00 ※1日の標準勤務時間：7時間30分
- 年収・給与
-
■年収モデル：500万円～750万円（30歳～50歳：例）
■月収モデル：30万円～45万円
※経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定致します。
■残業代：みなし残業30時間（60,000円～90,000円）※超過分別途支給
■昇給：年1回（7月）
■賞与：固定賞与（6月・12月 ※前年実績：年間4か月）
※その他業績連動賞与
【年収モデル】※本社勤務、賞与4か月、残業30時間/月の場合
25歳：450万円
30歳：540万円
35歳：600万円
40歳：750万円（課長職）
45歳：790万円（課長職）
- 待遇・福利厚生
-
〈福利厚生〉
各種社会保険完備、確定拠出年金、社員会補助、社内同好会支援（フットサル・テニスなど）、資格取得支援、育児・介護休暇制度、短時間勤務制度、慶弔見舞、WELBOX、在宅勤務制度、屋内禁煙
〈諸手当〉
家族手当、住宅手当、役付手当、技術手当（技術士や1級建築士に対して支給）、子女教育手当（小中学校に通う子供がいる場合に支給）、時間外手当、通勤手当、その他（報奨金や単身赴任手当等がございます）
〈社宅制度〉
福利厚生社宅制度（借上社宅）の利用可。※社内規定有
- 休日休暇
-
【年間休日123日】
完全週休2日制（土・日）、祝祭日、メーデー（5月1日）、年末年始（原則12月29日～1日4日）、慶弔等特別休暇、年次有給休暇（初年度12日付与 ※入社月によって変動あり）、結婚休暇、出産休暇、永年勤続休暇、等
- 選考プロセス
-
求人案件にエントリー
↓
弊社担当よりご連絡させていただきます
↓
弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
↓
【企業様】書類選考⇒1次面接⇒最終面接+筆記試験⇒内定
